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没做满7天不给工资合法吗
不
满7天不发工资合法吗
答:
依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
干不满七天没
有
工资合法吗
答:
法律分析:单位和员工约定不
满7天不
发放
工资
的约定是不
合法
的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
工作不
满7天没
有
工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
。单位和员工约定不
满7天不
发放
工资
的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据:《中华人民共和国...
干不满七天没
有
工资合法吗
答:
一、
干不满七天没
有
工资合法吗
1、干不满七天没有
工资不
合法。单位和员工约定不
满7天不
发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;如果协商不成,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁...
已经签的合同上写着工作不
满七天不给工资犯法吗
?
答:
已经签的合同上写着工作不
满七天不给工资犯法吗
? 我来答 3个回答 #热议# 美依礼芽人气断层第1,如何评价她的表现?匿名用户 2023-05-12 展开全部 法律分析:单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,没脊敏只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的...
干不满七天没
有
工资合法吗
答:
一、
干不满七天没
有
工资合法吗
1、干不满七天没有
工资不
合法。单位和员工约定不
满7天不
发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;如果协商不成,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁...
签了协议没上
满七天不给工资
答:
法律分析:单位和员工约定不
满7天不
发放
工资
的约定是不
合法
的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
临时工
未做满7天
无
工资
答:
法律分析:
做不满七天
无
工资
是
不合法
的,如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿...
干不满七天没
有
工资合法吗
答:
单位和员工约定不
满7天不
发放I资的约定是不
合法
的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决.相关法规:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当...
不满一个月扣
7天工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
的。这属于无故克扣
工资
,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
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