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没做满三个月辞工要扣工资合法吗
公司扣员工的绩效
工资辞工
后不返还
合法吗
答:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中
扣除
的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
我是一名保安员,在公司工作
三个月
了转正后公司没有与我签订劳动合同,现 ...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3
天书面提出;3、没有提前...
...
还要
到下
个月
才能拿到
工资
,请问这样
合法吗
???
答:
在惠州挺正常的,我在索尼
辞工
的也是下
个月
拿
工资
,工资下个月打卡里的,我现在这个厂也是,觉得挺正常的,海格还不错,问清楚了,一般没啥问题!
那没有签合同,现在要
辞工
也
要扣
百分之三十的
工资吗
?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签劳动合同,劳动者要
辞工
不
需要扣
百分之三十的
工资
,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
未
签劳动...
...写是一到六个月试用期,那现在
做满三个月
,提
辞工
,是按试用期还是其它...
答:
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一
个月
工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用
扣工资
的方法作为赔偿。
农民工
未做满
四
个月辞工还要
干多久可离职?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在工厂
辞工
前,已经对接过和盘点过,
工资
还没结清,过了十天,老板说物料少...
答:
这个老板的做法肯定是不对的,他就是想扣你
工资
!你可以当场就跟他说的,新人来时已经对接盘点过了,双方在协商下看看!协商不好你可以寻求帮助!
没有签合同,做了8个月,
辞工
不做了,厂
要扣
一
个月工资
。保险,社保什么的...
答:
申请劳动仲裁要求双倍
工资
、补缴保险,支付经济补偿金
...
辞工要
提前一
个月
.我说快的老板不干.能要到
工资吗
?
答:
我不想在原来的厂干了.可是进厂的时候填的表格上写了
辞工要
提前一
个月
.我说辞快的老板不干.这个月干了15天
工资
还可以要吗?... 我不想在原来的厂干了.可是进厂的时候填的表格上写了辞工要提前一个月.我说辞快的老板不干.这个月干了15天工资还可以要吗? 展开 ...
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