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没做满三个月辞工要扣工资合法吗
...我们没有签劳动合同 如果
辞工
能不能拿到所有的
工资
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。如果有你和用人单位有劳动关系的证据就好办,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写...
外面有欠款,老板说收不回来,不开
工资
,请问是否
违法
?
答:
或是提起劳动节仲裁(但你现在应收集到你在公司工作了多长时间的证据、公司与你约定的
工资
是多少的证据等)。5、还有,如果单位没有与你签定劳动合同,你可以从工作满一个月之日起要求每月双倍工资。如果只约定了试用期、却没有约定劳动合同期限:试用期不成立,这
三个月
算正式合同期。
我们公司规定急
辞工
的员工
要扣除
百分之五十的
工资
,请问这样的规定
合法
...
答:
不完全合法。但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定,员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。但前提是公司有证据证明给公司造成了损失。
辞工
到期三天后没拿到
工资
是否要算误工费
答:
应该不算,但是你如果已经与单位解除劳动关系,单位必须立即支付剩余
工资
。一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,还可以要求支付未...
我是一名保安员,在公司工作
三个月
了转正后公司没有与我签订劳动合同,现 ...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3
天书面提出;3、没有提前...
如果一个公司的
工资
要压一
个月
再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
你
离职
了,老板说,
工资
要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你
辞职
了都不想发你工资呢。
...
辞工要
提前一
个月
.我说快的老板不干.能要到
工资吗
?
答:
我不想在原来的厂干了.可是进厂的时候填的表格上写了
辞工要
提前一
个月
.我说辞快的老板不干.这个月干了15天
工资
还可以要吗?... 我不想在原来的厂干了.可是进厂的时候填的表格上写了辞工要提前一个月.我说辞快的老板不干.这个月干了15天工资还可以要吗? 展开 ...
在工厂
辞工
前,已经对接过和盘点过,
工资
还没结清,过了十天,老板说物料少...
答:
这个老板的做法肯定是不对的,他就是想扣你
工资
!你可以当场就跟他说的,新人来时已经对接盘点过了,双方在协商下看看!协商不好你可以寻求帮助!
...
还要
到下
个月
才能拿到
工资
,请问这样
合法吗
???
答:
在惠州挺正常的,我在索尼
辞工
的也是下
个月
拿
工资
,工资下个月打卡里的,我现在这个厂也是,觉得挺正常的,海格还不错,问清楚了,一般没啥问题!
辞职
信递交到管理手里,管理不上交,没到离厂日期管理不让我上班了,发...
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期
未
执行的...
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