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没办理离职手续公司把社保停了
不办
自动
离职手续
,我的
社保
能否继续交
答：
如果原来的单位没有把你的社保给停掉，那么就没法继续交社保。一般来讲，一个单位当员工自动
离职
，也
没有办
任何
手续
，下一个月单位就会
把社保
给
暂停
，这样会让你没有交社保，也不能自己去交。
离职手续
还没办完
公司把社保停了
答：
如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，
手续办理
也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在
公司
的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。 其他形式的
离职
，如劳动合同到期的，就直接
不
续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。 以上是通常离职程序，...
公司把社保停
后怎么
办理手续
答：
您只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的HR就会为您
办理
相关
手续
。已经
离职
的，原
公司
就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得
将社保
转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，...
辞工后没有
办理离职社保手续
怎么办?
答：
若员工在新单位就业，应确保及时将保险转移到新单位的账户中，以避免任何潜在的保险断档。同时，新单位有义务为员工缴纳相应
社会保险
，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。综上所述，辞工后
未办理离职社保手续
的员工，应主动与原
公司
沟通保险转移事宜，并在新工作单位就业时及时完成保险转移。在...
没办离职
单位还交
社保
吗
答：
通常，职工离职时，应该通过书面申请，之后单位同意，或者单位有违法行为，可以立即提出离职，但是离职应该办理相关
手续
，包括交接，如果单位出具证明，并对
社保
和档案办理转移手续。没有
办理离职
便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就
停止办理
。自动离职，是职工根据
企业
和自身情况...
没有
办理
正常
离职手续社保
会有什么问题
答：
没有办理正常
离职手续社保
不会有太大问题。不正常离职原公司会自动
停止
劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴你的社保，找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办）其他的事情，都由新的
公司办理了
，养老...
自动
离职
人员
没办手续
,
企业
要
停止
给他交
社保
,必须做社保减员吗?能否不...
答：
就应该
停止
这种员工的缴费，无论减员
不
减员。
因为一些原因直接从
公司
走了.没有
办理离职手续
.
社保
是
不
是就白交了?
答：
您好！
未办理离职手续
对您而言最大的不利就是
公司
可以以此拒绝支付经济补偿金。对您的
社保
而言，公司可以
停止
缴费。您的账户依然有效，如果您不打算继续缴纳社保的话，那的确和白交了差不多。您也可以像上面那位仁兄说的那样，去申请停保，从公司转出去，自己交保险费或再工作的时候所载单位继续为您购买...
没办离职手续
直接走,
社保
怎么办
答：
法律分析：1、你没有
办理离职手续
，那么
公司
就
不
会给你
社保
手册和劳工档案，还有离职证明，那么你社保就无法办理成个人缴纳，或者转移到其他公司；2、你签合同的，公司可能在劳动局那里背书你的离职情况，你辞职找工作后，新的单位可以查看到你的不良记录；3、公司跟你签的协议，有点霸王条款，你应该先...
没办离职手续
的
社保
怎么办
答：
不正常
离职
原公司会自动
停止
劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的
社保
。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出
手续
，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事情都由新的
公司办理了
。《
社会保险
法》第十条职工应当参加基本养老保险...
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