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没办理离职手续公司把社保停了
还没有
办完
离职手续公司
已
停社保
答:
不
合法,现在基本是你在
公司
的时间就算是合同的时间,提前1个月申请
离职
只是叫公司在你申请的时间里去找到补充你职位的人。你可以寻求劳动局的同志做详细的解答
没离职公司
私自
将社保停了
答:
没离职停社保
不合法。已经离职的,原
公司
就不会继续为你交
社保了
,原单位会去社保局办理减员
手续
,这样你的社保就自动封停了。法律依据:《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。社会保险经办机构应当自...
公司
在员工没有
辞职
和被辞退的情况下,
停了
员工的
社保
是否合法?
答:
在该员工没有违氾国家法律和
公司
制度而被辞退及自离的情况下随意停交员工
社保
当然是
不
合法的。员工受伤有医生开的受伤病假证明
没离职
,
企业
是不能停交该员工社保。
公司停
交
社保
但没开给我
离职
证明算违法吗?
答:
法律分析
公司停
交
社保
但没给劳动者提供
离职
证明,可以通过以下几种方法解决:1、先与公司协商解决,如果公司拖着
不
开离职证明给劳动者造成损失的,劳动者可以在与公司协商一致的前提下要求公司赔偿经济损失。2、如果与公司协商不成,可以到公司所在地的劳动监察大队投诉,请求劳动监察大队协调并要求公司赔偿...
我没有签劳动终止合同,
公司把
我
社保停了
怎么办
答:
没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工
办理社保
,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位
不办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令...
...没有
办理
任何
离职手续
,
公司
现在把我
社保停了
,也把我从公司除名了...
答:
办理
档案调转
手续
,你的档案中会有原单位给你解除终止劳动合同的证明材料。
没有
办理辞职手续社保
会
不
会停
答:
没有
办理辞职手续
但是
不
在这个单位工作了,社保是会中断缴纳的,等找到新的单位可以
将社保
转到新单位去,中途断缴一个月可以补交。离职后个人缴纳社保,只是工作时个人缴纳一定社保的同时单位每月也会为其缴纳一定比例的社保,只是个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险。而其他三险(即失业保险、工伤保险...
原
公司没
有
办理离职
,
社保
显示在职
暂停
缴费,请问我的新公司可以给我...
答:
应该
不
可以,原单位应
办理
减员才对;至于是否解除劳动合同这个不能确定,不过一定时间后这家单位为了走完人事
手续
,肯定采取管理动作解除劳动合同,建议lz如果不是特别为难还是联系原单位解除劳动合同(不一定要当面,邮件或信函也可以通知解除)
原来在国企工作,辞职后
未办理离职手续
,但是
社保
已经
停了
,请问单位
答:
就麻烦了,要去改,要出具身份证明证明自己是干部。理论上私企是没干部身份的,但在上海如果你登记的是高级管理人员社保也不会主动找茬的。关键你要去你们的社保问相关政策。理论上你从国企
辞职
就失去了干部身份,但如果你们
社保不
讲究的话,让现在的私企出个高级管理人员的证明试试能不能恢复 ...
员工
离职
后没有
办理手续
,直接
社保
里
不
充钱中断社保,对
公司
有影响吗?
答:
员工
离职
,公司肯定会把这个员工
社保停
交的。对
公司没
有影响。
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