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没有办理离职手续公司不发工资
未亲自到
公司办离职手续
,公司扣
发工资
工资合理么
答:
未亲自到
公司办离职手续
,公司扣
发工资
不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第五十条 用人单位应当在...
员工不来
办理离职手续
可否
不发工资
答:
2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与
办理离职手续不
是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。有的员工离职,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为...
离职的时候
没有
签
离职手续
,会不会
不给发工资
?
答:
这里
离职
,只需要按照规定提前通知用人单位即可,不用用人单位是否同意。而且也不是非得等30天以后才可以走,如果单位同意也可以办理好相关交接后离开。但是如果是既没有提前通知用人单位,也
没有办理
任何请假
手续
,不辞而别,那么用人单位会以劳动者旷工为由解除劳动合同。如果劳动者不辞而别,给用人单位...
离职时
没办理
任何
离职手续
,我的前2个月的补助和当月
工资公司
给我
不发
...
答:
你
公司
的做法是违法的,不管
离职
原因是个人提出还是公司提出,
工资
该怎么算还得怎么算。你可以去跟单位协商,先好好说,拿到钱就不管他们了,实在不行就告他去,但是你要收集足够的证据,比如你在单位的工作证等能证明你和单位存在劳动关系的证据。不过,这是最万不得已的选择,还是和公司领导好好说说...
我
辞职
了,没来得及
办离职手续
,事后去办,
公司不给
办,
没有
拿到
工资
。我...
答:
收;直接送达有困难,可邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送 达日期。3、
离职手续
的
办理
:交接班、结清
工资
、出具解除劳动合同证明、
办 理
社保和各种档案转移等。四、相关通知:1、解除通知(范文)XX先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本
公司
在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件...
没办离职手续
就
不发工资
吗
答:
劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以
不支付
经济补偿金。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算
工资
并
办理
正式
离职手续
。
离职了却
没有办离职手续
,
公司
拖欠
工资
怎么办?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。 3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的...
因为太久
没办离职手续
无法结工作合理吗?
答:
劳动者
没办离职手续
,用人单位以此不结算劳动者的工资是违法的,用人单位应当依法结算劳动者的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,
给
用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《
工资支付
暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。全体...
员工自动
离职没办离职手续
,
公司
有权
不发工资
吗?
答:
员工
没有
按照规定的要求
办理离职手续
,公司是有权暂扣应
发工资
的。待员工办理了离职手续,再对工资进行结算,
公司不
是自由市场,来去自由。
员工未
办理离职手续
可以
不发工资
吗?
答:
员工
没有办理离职手续
也是不可以
不发工资
的,但是员工没有办理离职手续,你可以向对方要求支付违约金的。尤其是在和员工签订劳动合同时,如果合同里边明确标定了违约的部分,那么谁违约谁都要承担违约责任。
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