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没有办离职直接不发工资
因申请
辞职
公司不批而自离,公司
不发工资
怎么办?
答:
,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额
支付
拖欠的
工资
,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时
办理离职
手续。5、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,...
辞职不
批,自动
离职
,
工资
能
给
发吗
答:
对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。2、如果你不依法
辞职
,在
没有
履行请假手续的情况下擅自
离职不
上班走人,属于严重违反劳动纪律,不上班天数按照旷工处理。这样,你不但构成违约得不到
工资
,如果
给
用人单位造成损失是难逃被起诉追责的。3、你最好的办法就...
没交辞呈
直接没
去上班了,
工资
又
给
发了,怎么办?
答:
1、有编制的不归劳动方面法律管的 2、签订劳动合同的就找EMS快递一份
辞职
信即可,单位违法的签收之日为最后工作日,单位不违法的签收之日起算的第30日为最后工作日;3、你提供的信息中,违约金约定不明,无法解答,看劳动合同法第22、23、24、25条,劳动合同法实施条例第26条;4、仅供参考,请找...
员工写
离职
申请后却未到离职时间自动离开,给公司带来影响,请问公司应如 ...
答:
有HR曾问,能不能
直接
在劳动合同中约定员工不提前通知自行离职就赔偿公司一个月
工资
?想法很好,可省了举证的麻烦,但实务中一般不会支持,因为这等同于约定了违约金,而劳动合同法对违约金的约定是严格限制的,只规定两种情况下才可约定。六、员工自动离职后,TA回来要
开离职
证明,可以拒绝吗?实务中...
没有
劳动合同,公司现在晾着我,等我自己
离职
,
工资
未全额
发放
,我该怎么...
答:
一、未签订劳动合同
离职
后公司
不发工资
怎么办 单位没签劳动合同
辞职不给工资
的处理办法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。2、如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等...
我上班一个多月,现在不干了,
没
写
辞职
报告,老板也
不发工资
怎么办?
答:
上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要
离职
,三天之内
办理
好
辞职
手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下
发工资
的具体时间和流程。自己的工资一定要去要,不要拖着,因为工资这是你应得的,公司
没有
权力克扣拖欠。祝你能顺利要回属于自己的工资。
没
签合同上班20天我微信老板说
辞职
了,他
不发
我
工资
怎么办
答:
首先从劳动法总体定义,没签劳动合同你和老板的劳动关系不受法律保护。你现在又两种有利选择 一,和老板再次协商,如果
没有
证据表明不是你主动拒绝签订劳动合同,则没签之责任在老板方,如果满一个月没签,余下的都是双倍
工资
,如果你去意已定,就表明态度和他协商,全部工资结清
给
你大家都省事 二 ...
...
发工资
这天
没
收到,询问得知必须要回公司
办理离职
当面结清工资。我该...
答:
正常程序,如果交接手续办完,你就联系人事,告知不能回去,麻烦帮忙结算
工资
,一般都不会为难或者
不发
没有
签劳动合同我想
离职
,老板
不给工资
怎么办?
答:
1、
没有
签订劳动合同,您可以随时
离职
。2、
工资
应当据实结算并及时
支付
,不得拖欠。3、您可以到当地的劳动监察部门举报投诉或
直接
申请仲裁要求支付即可。
如果公司一直
不给
批
离职
怎么办?
答:
公司不批
离职
怎么办 拿了工资就走人,公职应慎重!离职后以前的公司一直不给发工资怎么办 先联系公司问为什么
不发工资
给你,有可能是忘记了或者其他特殊原因。如果
没有
这些情况还是不给你发工资
直接
去劳动局举报投诉。离职后,公司一直不愿开具离职证明,怎么办 用人单位应当在解除劳动合同时出具解除...
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