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没有办离职直接不发工资
辞职
老板
不发工资
怎么办
答:
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无...
离职
了,已经签了
工资
单,工资迟迟
不发
?怎么办
答:
法律分析根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应该在劳动者
办理离职
手续时一次性付清所有工资,但实际上部分用人单位会在每个月固定的
工资发放
日一起
发放离职
员工的工资,用人单位迟迟
不发工资
,劳动者可以先和用人单位协商,询问不发工资的原因,如果劳动者和用人单位愿意私下解决,可以协商一个双方都能...
自离
不发工资
怎么办
答:
协商失败,拿起法律武器维护合法权益 如果单位
不支付工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以
直接
到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。第一、如公司
没有
交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是...
辞职
了,老板
不发
我半个月
工资
,只发上个月的,工作了八个月,
没有
签劳动...
答:
1,
没
签劳动合同,你有权要求单位
支付
双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
正常
离职
厂里
发放工资
日
不给
我
发工资
怎么办?
答:
亲您正常
离职
而厂方
没有
按时
发放工资
,以下是一些您可以采取的步骤:1. 跟人力资源部门联系:首先,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
...公司
没有
五险一金,我现在想
直接
走,可以
发放工资
吗?
答:
离职
的时候一定签好手续,最好自己拍照留证据。一定要写明多少天之内给付你
工资
到账!最好留出一两天交接时间,不然以你公司明目张胆
不给
缴纳五险一金的做法,很有可能以不交接为由
直接
扣了你的工资。虽然可以仲裁打官司,但是能不能赢是一回事,赢了给不给又是一回事,你在其中牵扯的精力往往远比...
工作几天
辞职
老板说
没有
几天不干了
不发工资
,这合理么?
答:
不合理!可以
给
劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
...提前通知
辞职
老板以
没有
提前通知为理由
不给工资
我该怎么办_百度知...
答:
如果试用期在一个月内,
没有
提前通知就走人,违反了《劳动合同法》第三十七条的规定,老板可以扣除三天的
工资
而不是全部。如果试用期已超过一个月却还没有签订劳动合同,则单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需从第二个月起
支付
第八十二条规定的二倍的工资。且由于属于事实劳动关系,可以...
辞职后
公司不补上个月的
工资
了怎么办
答:
辞职后
公司不补上个月的工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
提了几次
辞职
,到时间老板当没什么事一样,到时间也不结算
工资
,怎么办...
答:
1、是否保留了提出辞职的证据资料?比如给HR或部门主管、老板发的邮件、提交的
离职
申请?2、如有资料,则
提出辞职后
一个月即可离职(务必做好工作交接记录)。3、如
没有
的话,尽快走书面资料,并做好证据留存。4、
工资
不予结算或到期不予受理离职,可到当地劳动监察机构投诉。参考劳动合同法第三十七条...
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