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没有劳动合同能退休吗
解除
劳动合同
下岗女性
退休
年龄
答:
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确诊,完全丧失劳动能力的。”而且,对于特殊工种(井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的)的职工、完全丧失劳动能力的职工、因工致残完全丧失劳动能力的职工,还
可以
提前
退休
(退职)。“听人说解除
劳动合同
的下岗工人要道55才能退休”,应当不可能!因为—...
公司未给员工交社保,到
退休
年龄后
还能
主张社保补偿吗
答:
第十四条...用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立
无
固定期限劳动合同。...劳动合同法第82条规定,你与单位超过一年
没有
签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,你应要求单位补签无固定期限劳动合同,复工上班。如果单位仍坚持辞退你,你就再加一条...
单位无法解除
劳动合同
,单位欠交社保,只交过一年,能办理
退休吗
?
答:
如果单位对个人的社保有未缴纳部分,个人社保累计满15年不会影响办理
退休
手续,但会影响个人领取养老金的金额。如果个人社保不足15年就无法正常办理退休手续。这种情况就需要让单位补交社保费用,或者继续缴纳社保,延迟退休。
无
论什么情况,都
可以
向
劳动
仲裁投诉,单位
没有
正常缴纳社保,维护自身合法权益。
...劳务派遣公司已不能办理
退休
为由,解除
劳动合同
,能得到补偿吗...
答:
可以
得到经济补偿。因为用人单位
没有
正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到
劳动
监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
50岁以后签的
劳动合同
有效吗
答:
一、男性超过50岁能签
劳动合同吗
?男性超过50岁能签劳动合同,男性的法定
退休
年龄是六十周岁,只要没超过法定退休年龄就有权利签劳动合同,劳动合同满足以下条件就有效:1、劳动合同主体合法;2、劳动合同内容合法;3、劳动合同双方当事人意思表示真实;4、劳动合同形式合法;5、劳动合同订立程序合法。二、法定...
工伤五级,保留
劳动合同
到
退休
后的假肢更换费用,工伤保险
还能
报销吗?
答:
⼯伤待遇假肢费是否
可以
报销 ⼯伤待遇中的假肢费当然是可以报销的,假肢费其实就是属于⼯伤待遇当中的⼯伤辅助器具费,但是⼯伤辅助器具费的标准并
没有
统⼀的规定,这⼀点是需要经过
劳动能
⼒鉴定委员会来确认的。⽽且,所安装的假肢费...
因为档案有误
退休没
办下来 用人单位
能否
解除
劳动合同
答:
档案有错误,那么与公司人事部协商,要及时更正,那么不影响
退休
。当然,公司也不能因为这个解除
劳动合同
的。
返聘协议未到期解除要补偿吗
答:
返聘协议未到期解除一般
没有
补偿。因为
退休
返聘不人员具有不同于一般
劳动
人员的特殊性,所以在解除
合同
时一般是没有经济补偿的,除非双方事先在合同里约定好补偿事宜,否则很难得到经济补偿的支持。用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除关系...
企业辞退将要
退休
员工
可以吗
?
答:
一、企业辞退将要
退休
员工
可以吗
? 要退休的员工是不能进行辞退的。 根据我国《
劳动合同
法》第四十二条的规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十一条、第四十二条的规定解除劳动合同。 这是对用人单位与职工解除劳动合同的限制性条款。老年人...
1992年的
劳动合同能
办理
退休吗
?
答:
劳动者1992年的
劳动合同
,那么在后期要继续签合同,
没有
继续签合同的,那么只能到社保局咨询,才能办理领取待遇手续。
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