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没有年终奖该不该离职
没有年终奖
的公司你还愿意去吗
答:
会,现在已经到了年底了,大家都是在想着什么时候可以发
年终奖
,更是要比谁的年终奖发得比较多,如果发的资金不太多的话,那员工可就不满足了。可能年后直接就不来了。而如果公司都不发年终奖,可能不少员工都等不到明年,马上就会
辞职了
。不发年终奖的公司就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定...
年终奖
严重低于预期,领导也
没有
给出合理解释,
该不该离职
呢?_百度...
答:
还是仅仅是你一个人的心里感受,大家的
年终奖
可能都是一样的,或者说有的可能比你还少,只是你的感觉付出并
没有
得到收获。或者没有得到老板的认可而已。你如果是这样的话,大可不必固执的去
辞职
,试着分析一下自己的原因,或者说去找老板当面聊一聊都是可以的,既然都想到辞职这个份上了,还有什么不...
为什么有些人选择年底
辞职
?难道
年终奖不要了
吗?
答:
成年人的世界没有对和错,只有利与弊。相信绝大多数职场人都不是傻子,当然知道年底
辞职没有年终奖
了,但如果有更大的利益在后面,自然也就不在乎这个年终奖了。1、工作不顺心,干到年底已经底线了,干掉坏心情回家过年。很多人在职场中并不是一帆风顺,比如同事之间勾心斗角,与上级相处不和谐,工资...
年终奖
比同事少
该不该辞职
答:
那就要看你自己平时做的事情是不是比同事少,业绩比同事差,如果
没有
的话,那说明领导对你确实有意见,故意少给你钱了,那你就
应该辞职了
,如果你比同事能力差做的事情比他少,那
年终奖
少一点也是应该的
有想法在年末
离职
跳槽还舍不得
年终奖
,该怎么办?
答:
我赶紧劝他想跳就早点跳,不然就别跳了,别等
年终奖
了再找新工作。很多人选择年底
辞职
,他们想在新的一年开始新的事业,好好表现。但最重要的是,他们会在年底被授予年终奖。虽然
没有
人会和钱过不去,但我不建议有意愿跳槽的人年底
离职
。为什么多年前我劝你辞职?其实我以前也觉得换工作的话,应该...
年前和公司协议
离职
,
没有年终奖
是否合理?
答:
年前和公司协议
离职
,
没有年终奖
是合理的,因为年终奖是公司根据公司业绩和个人表现觉得是否发放的;但是如果在合同里已经明确每年有年终奖,则是不合理的。协议离职,如果是公司提出的,需要给员工一定的经济补偿。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况,在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对...
年底裸辞靠谱吗,可能有哪些弊端?
答:
我反问,那为什么不早点
辞职
呢?结果,他没说话了,除了委屈,可能还有其它原因,接下来我们深入的聊一聊这个话题。一、更多人选择年底裸辞的原因1、公司
没有年终奖
马云说过,员工
离职
无非两个原因:钱没给到位,心受委屈了。要知道,对大多数职场人来说,委屈其实算不了什么,钱才是第一位,然而有些...
老板克扣
年终奖
,我
该不该离职
?
答:
这种又抠又蠢的老板,建议大家火速逃离。
年终奖
是公司对员工辛苦付出的实际肯定和鼓励,尤其在公司尚有盈利的情况下,这样老板都要克扣真的
不应该
啊
新员工
没有年终奖要
怎么办
答:
奖金的发放方案,
不应该
在将近年终时才考虑,在年初制定公司计划的时候,就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。猜你喜欢:1. 几月份入职规定有年终奖2017年 2. 刚转正有
没有年终奖
发放2018年 3. 2017劳动法关于年终奖的规定 4. 入职一年后的年终奖是怎么发放 ...
该为了
年终奖
延后
辞职
吗
答:
而有些公司招聘的时候承诺求职者有几个月的
年终奖
,而年底却
没有
足额发放或者故意在发放年终奖前把员工裁掉才是不厚道!年终奖前提出
离职
公司还会给发吗 从道理上讲,年终奖是对过去一年员工贡献的回报,只要前一年入职并做满一年的员工都应该得到。但是您在年终奖发放之前离职,之后单位发年终奖给不给...
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