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没有离职直接走可以拿工资吗
在只提前一天提出离职,公司
没有
同意情况下自动
离职能拿到工资吗
?
答:
只提前一天
离职
公司
没有
同意的情况下自动离职,这种情况是拿
不
到
工资
的,因为一般的情况下,公司都要求员工提前一个月打离职报告,如果只提前一天离职,公司没有同意的情况下,如果自动离职的话,一般公司都会按旷工处理,所以是拿不到工资的
没签劳动合同
离职直接走有工资吗
答:
1、
没有
签订劳动合同自动
离职能拿到工资
;2、上班没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
怎样
辞职
又快且
可以直接走
又
可以拿到工资
。
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
用人单位,
可以不用辞职
,
可以走
人吗?
答:
不可以没有
办理
离职
手续就离开,否则属于自动离职,很多得不到保障,比如当月
工资
。员工离职通常分为以下几种类型:自请
辞职
、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
员工
离职直接走
的还有
工资吗
?
视频时间 01:18
想
辞职
当天
就走
人
工资能拿到吗
?
答:
财务部审核无误再通过银行发放至个人
工资
卡上。其实正规
辞职
应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很仓促了,工资马上也算
不
出来,大致是拿不到的。但是如果像电视剧里那样是被老板炒鱿鱼了,老板
直接
一句去财务结算工资,特事特办的话没准
可以拿到
。
没签劳动合同
离职直接走有工资吗
答:
没签劳动合同
离职直接走
有
工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。
没有
签订劳动合同辞职,会得到的补偿有:1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资;2、经济补偿按劳动者在...
如果未办理
辞职
手续,
直接
跑路,会怎么样?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
不辞职就走
人的,可能会有以下几种后果:一、因未正常离职,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。二、如果是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额...
不
办理
离职直接走
有什么后果
答:
自动
离职
是指劳动者终止劳动关系时
不
履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有
办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面...
没签合同
可以直接离职拿工资走吗
?
答:
法律主观:在厂里没签合同
离职有工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者
直接
提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【...
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