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没有经验怎么应聘人事
本人不是学
人力资源
专业的,从来都没做过
人事
,现在转行想做人事,需要...
答:
需要考
人力资源
管理证,
没有
相关的工作
经验
是不可以考证的,建议你可以先从事
人事
助理,满一年,再去考证。申报条件如下:企业人力资源管理师调整后的申报条件 (一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业...
没有
相关
人事
工作
经验
可以入职做人事助理吗?
答:
没有
相关
人事
工作
经验
可以入职做人事助理。人事助理主要是一些事务性的工作,如果肯学很快就能上手,所以没有相关工作经验也不用怕,只要你表现出自己是对
人力资源
感兴趣并且有在学习专业的东西就行。而且部分公司
招聘
助力并非强制要求工作经验。简介:人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事...
没学历
没经验
做
人事
助理难吗
答:
难,入职都费劲,谁会找没学历
没经验
的做助理,期望是好的,不过带来的往往是失望,不过到是可以从业务员、文员入手,一边工作一边学习,考一些相关的证书,或者拿个电大学历,到时候学历也有了,经验也有了,
没有
基层工作经验的没法往上走的,走也走不好 ...
...请问
怎样
能有效的
面试
争取到这份工作?有
什么
技巧,谢谢
答:
做好心理准备、建立自信,得失心不要太重。找到一份合适的工作需要时间及
经验
的累积,就如男女情侣一样需要点缘份。只要适当展现自信,就能去除不必要的紧张、害怕。仿真可能的问题并准备询问企业的问题。
面试
前不经过排演或角色仿真,就好比
没有
演练就去参加演讲比赛,无法达到最佳效果。根据负责招募的
人事
...
以前从未有过
人力资源
工作的
经验
,现在想转行做HR,要
怎样
开始?除了考证...
答:
除了考证以外,你最缺少的就是
经验
。要转行就从经验上做起,你可以
应聘人事
助理,虽然很多人事助理都是干招聘人的,但你也可以从中学习到很多东西,积累经验。当你拿到证了,
还有人事
工作的经验了,找工作就相对容易一些。
没有
基础就从基础做起,先入行,在边学边干,边学边找工作换工作,一点一点深入...
行政
人事
主管
面试
技巧
答:
4、对
人力资源如何
支持经营的深刻理解 5、应变能力
面试
HR经理的一些问题 1、
招聘
的STAR原则:situation背景, task任务, action行动, result结果 此题为招聘的普通程序,可以看出HR经理的基本理论水平 2、请举例说明如果销售部门有不胜任的资深员工,销售部经理要求辞退如何处理 此题分析
应聘
对象的应变处事能力 3、您遇到...
如何面试人力资源
经理?
答:
(2)找对方漏洞即
应聘
方“不想说的”,或发现对方自相矛盾的地方(谎言);越是专业,越能发现真正的同行而不是有工作
经验
却
没有
能力的;越是专业,非语言的表达也越专业,手势,点头,眼神就可以看出;越是专业越是能主宰
面试
,控制面试节奏面试时间,而且能赞美对方如“你口才很好”。(3)注意...
没经验
可以做
人事
专员吗
答:
没有人事
专员的经验也是可以做人事专员的,因为做任何行业都是从
没经验
开始的,没有谁生来就会,你可以努力去学习,向前辈讨经验或者去报培训班,要相信自己能胜任这份工作,经验都是从工作中得来的。人事专员主要工作内容有哪些 1.人员
招聘
,绝对是本质工作了,根据各部门岗位配置和岗位要求进行配置,...
为什么现在
人事招聘
时,一定要看学历,不看工作
经验
呢
答:
如果,换做同龄也就大学毕业后4~5年
经验
。这个时候,
应聘面试
以及考核要考一些施工现场和工程专业相关的实际情况,你可以用你同行业9年积累的经验完全压倒同龄应聘者,拿下这个项目经理岗位。有时候,
没有
学历不要紧,就怕你没努力,荒废时间。只要你足够努力,没有学历,一样能出人头地。不要抱怨
人事
...
作为HR同仁
去面试人力资源
经理,需要注意
什么
呢?
答:
对于那些专业的
人力资源
部经理都知道:
招聘
最适合的人才,因岗设人,而不会总是招聘最优秀的人才,招了也留不住。 (3)招聘方公司原来的人力资源部经理极有可能因为某些原因已经跳槽了,例如无法晋升、不适应企业文化、老板合不来、和公司其他职工发生较大的矛盾、希望更好的待遇与工资、认为公司
没有
发展潜力、自己得不...
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