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没签劳动合同聊天记录有用吗
离职协议签字了,还能
劳动
仲裁吗?
答:
劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有特殊性。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、...
如何
有效
的要到劳务派遣公司承诺的返费,
没有劳动合同
,有招聘人与求职者...
答:
如果是劳资纠纷因为工资你可以找劳动监察大队去投诉,但是押金之类的国家是明令禁止收取的,没有谁可以保障中介有诚信退给你。1. 一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作
记录
等等,越多越好,对你越有利,如果
没有签订劳动合同
的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的...
被公司忽悠签了离职书怎办
答:
公司以欺骗的方式
签订
的辞职报告书和解除
合同书
是无效的,可以先和单位进行协商,协商
不
成你可以去
劳动
监察部门投诉和举报。可以申请仲裁,要收集到证据,证明是被辞退,而不是自己离职。收集证据可以微信
聊天记录
、通话录音,你自己需要好好策划一下,用诱导法、激怒法都可以。如果是多人被辞退,你们可以...
用人单位
不
给农民
签劳动合同
,辞退也不给出辞退书,上仲裁,苦于农民手里...
答:
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险
记录
单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。5.其他
劳动
者的证言。6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。7.工作记录单、本人代表公司
签订
的采购
合同
、...
工地受伤骨折,
没有签劳动合同
算工伤吗?
答:
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否
签订劳动合同
缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,
不
申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的...
没签合同
的劳务纠纷怎么解决?
答:
1.当事人双方之间可以通过沟通协商解决,达成共识;2.协商不成的,劳动者可以前往用人人单位所在地,向劳动争议仲裁委员会,发起劳动仲裁的申请。3.用人单位不与劳动者
不签订劳动合同
产生纠纷的情况下,劳动者可要求用人单位支付双倍工资4.劳动者不与用人单位签订书面合同的,用人单位当书面通知劳动者终止...
试用期,只工作了几天,说
签劳动合同
也
没签
,企业要发我工资吗?怎么算工资...
答:
其次,你说的合同
没签
,这个不构成双倍工资条件,因为《合同法》第十条 订立书面
劳动合同
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以这个得不到支持。但是,你可以以公司未以正当理由辞退为由,到劳动部门申请仲裁,要求公司支付半个月经济补偿金。从你发的信息看,公司仅仅是短信告知你不合适,...
签劳动合同
时工资待遇空着没填现在给我降薪合法吗?
答:
签劳动合同
的时候工资待遇空着
没有
填,现在给你降薪,那么这肯定是
不
合法的,如果当时你在看见工资在越空着的时候,就不要选择和他们签劳动合同,这就可以了,但如果你签了现在反悔的话,可能比较的麻烦吧,他们公司可能不会承认。
工资条银行流水能够证明
劳动
关系吗
答:
可以。
没签劳动合同
可以通过工资发放
记录
、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。1、工资流水清单可以证明存在劳动关系。劳动合同原件、工资流水、社保缴纳记录也被称为...
...内结清工资打到我卡上,结果没有打来可以去
劳动
局投诉吗?
答:
可以 需要提供能证明
劳动
关系的证据,或者证明老板答应哪天支付工资的录音录像、
聊天记录
之类
没有
相关证据,最好再打电话催问一下工资什么时间发,然后录音,在去劳动监察部门投诉单位
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