11问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同但交五险一金
公司
不
给
上五险一金
也没跟我签劳动
合同
我有什么办法吗?
视频时间 00:40
在公司工作10个月,
没有签订
劳动
合同
,只填了个入职申请表,公司承诺的...
答:
一、解除劳动关系 用人单位10个月没有
缴纳
社会保险费,劳动者可以依据《劳动
合同
法》第三十八条第一款第三项规定,书面告知(通知,千万
不
能递交辞职申请,因为那是协商解除合同)用人单位劳动关系,并要求补缴社保和支付一个月工资姐姐补偿金。法律依据 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
公司六年没给我缴
五险一金
,工资都是发现金,我也没见过
合同
,请问怎么...
答:
补缴是对你未来最划算的方式。2根据劳动合同法,书面劳动
合同一
式两份,双方各只一份生效,用人单位没有给你的那一份,你可以按照“用人单位
未
与劳动者
签订
书面劳动合同”为由,主张二倍工资的赔偿金。3面试通知,入职登记表,考勤记录,工作服工作证工作成果都可以证明你与用人单位存在事实劳动关系。
工作三个月了还是由于疫情没给我交社保怎么办,
没有签订
劳动
合同
?
答:
无生育等。如果公司违法解除
合同
,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿金的两倍,如果是劳动者提出辞职,可以要求单位支付经济补偿金,彼此都在公司工作满一年,工资还要支付失业险金的,也就是说,正常工作的话,单位应当给你
缴纳五险一金
,如果单位没有给你补交这些五险一金的话,他就是违反合同法...
帮公司做事三年
没有签劳动合同
,也没有帮
买五险一金
违法吗?可以向公司...
答:
没交
社保
没签
劳动
合同
的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法。单位
未缴纳
社保属于违法。
签订
劳动
合同
必须
交五险一金
吗
答:
签订劳动
合同
必须
交五险一金
。就算
不签
劳动合同,只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。相关法律清楚地规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。劳动合同一般应当具备以下内容:1、用人单位的名称、住所...
私人老板不给员工
签合同
,
不交五险一金
算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工
签合同
,
不交五险一金
是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者
缴纳五险一金
的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
请问:工作多长时间公司给
上五险一金
?有什么条件?用不用先和公司
签合同
...
答:
需要和公司签劳动
合同
,只要是在职员工就能
交纳五险一金
,一个月内办理五险一金。,五险一金中只有住房公积金可以取出,是在买房时,或者是有房后每年提出,其他保险是
不
可以自由取出的。根据《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用...
在公司工作2年半了,期间
没有签劳动合同
也没有
买五险一金
,现辞退我,我...
答:
可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动
合同
并
缴纳
社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位
未签订
劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律分析
没签
劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系...
签劳动
合同
必须
交五险一金
吗
答:
是的。就算
不签
劳动
合同
,而只要成立 劳动关系 就必须给员工
交 五险一金
的。我国 劳动法 清楚地规定,用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险 ,缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜