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没签合同欠工资不给怎么办
没有签劳动合同
且又
拖欠工资
,
怎么办
,申请劳动仲裁,需哪些证据
答:
有打款记录就能证明劳动关系,向当地劳动监察举报要求支付双倍
拖欠 工资
。
没签
劳动
合同
擅自离职老板
拖欠工资
答:
没有签订
劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
老板
不发工资没
有劳动
合同怎么办
?
答:
没有签订
劳动
合同
的,需要从第二个月开始支付二倍工资。至于
不给工资
的,则可以向劳动节监察大队进行投诉,一般会责令私人老板尽快补发工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;2、拒不支付...
饭店老板
拖欠工资怎么办
没签合同
的
答:
饭店老板拖欠工资
怎么办
没签合同
的需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:老板
拖欠员工工资没
有合同的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
签合同不
干了
不给工资怎么办
答:
签了劳动
合同
自离有什么后果 签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(
不
辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的
工资
中扣除一部分工资作为一定的...
私人老板
拖欠工资没
有
合同怎么办
?
答:
私人老板欠工资的情况下,可以申请仲裁处理,对于拒
不
支付赔偿的,可以向司法机关起诉来进行判决处理,法律上明确规定了不得克扣员工的工资,具体情况下应当对劳动者进行合法的赔偿处理。 ?私人老板
拖欠工资没
有
合同怎么办
?建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员...
老板欠钱
不给
没有
合同怎么办
答:
用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动
合同
,过了一个月
未签订
书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍工资了 如果私人老板
拖欠工资
的可以随时离职,
拖欠的工资
可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题即使是
没有签订
劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。
没签合同
直接走人
不给工资怎么办
答:
1. 若雇主
未
与你
签订
劳动
合同
,但你已开始工作,若工作超过一个月但
不
足一年,雇主应向你支付双倍工资。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果雇主未能按时足额支付你的工资,你可以向劳动监察大队举报,或提起劳动仲裁。3. 在劳动仲裁中,你可以要求雇主支付所
欠工资
,并要求额外的赔偿。4. 如果...
遇到暑假工
没签合同
被
拖欠工资怎么办
?
答:
调解
不
成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
没
有签劳务
合同拖欠工资怎么办
可
不
可以上劳动局告
答:
劳动者提供了正常劳动,单位就应当依法支付
工资
报酬。同时劳动
合同
法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同,如果
没有签订
,从满30日的次日应当向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
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