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没跟单位签订劳动合同
员工入职一个月没有
签订劳动合同
答:
不跟员工
签订劳动合同
,
公司
还是要帮员工缴纳社保。很多员工都向自己的公司提出“不想
签劳动合同
”,而公司也自己打着小算盘,想着既然是你自愿的,不签就不签,还省事些,而且我想什么时候辞退你就什么时候辞退你,还可以不为你缴纳五险一金。索性就真的不和他们签订劳动合同了。但是,员工真的这么没有...
我
没跟单位签劳动合同
,请问单位可以接受我的党组织关系吗?谢谢!_百度...
答:
组织关系应该跟工作关系走,如果
单位没签合同
,无法接受你,就是没有关系的单位接受你的组织关系。应该
跟单位签订合同
后将关系转入单位,工作和党员组织生活结合起来。你的情况只有将关系放在原单位或者,你档案所在地的党组织。
没有跟用人
单位签订劳动合同
怎么办呢?
视频时间 00:34
没有
签订劳动合同
,怎么证明劳动关系存在?
答:
这其实是很多小
公司
(尤其是小作坊)存在很普遍的一个问题,员工入职只是有一个简单的手续(填张表而已),不
签合同
,不交保险,到时间发工资而已。如果遇到的老板好正常发工资,一直让你干着也没觉得有什么不正常,但是一旦出现劳动纠纷就意识到签合同的重要性。在没有
签劳动合同
的情况下,可以这样证明...
用人
单位未与
劳动者
签订劳动合同
是否可以申请劳动仲裁
答:
三、
公司
不
签订劳动合同
的法律责任是怎么规定的?《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位与
劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立...
没有
签订劳动合同
算是企业的职工吗?
答:
职工包括全职,兼职
和
临时工 如果是没有和企业
签订劳动合同
的但是又属于企业正式任命的人员,如独立董事 还有一种是通过向企业提供服务通过中介签订的合同也是属于职工的。
公司
与员工
没签订劳动合同
风险大,还是签订劳动合同风险大?
答:
单位为员工缴纳社保是强制性法定义务,如果
单位没
有给员工缴纳社会保险,员工可以向劳动部门投诉,劳动监察部门可以责令单位限期缴纳,如果单位依然不给员工缴纳社保,员工可以申请法院强制执行,并且对用人单位进行处罚。
未签订劳动合同
的单位和员工,用人单位辞退员工时,需要依法向员工支付经济补偿金,如果拒不...
签了
劳务
合同
的工人,
公司
会给缴纳社保吗?
答:
签订劳务合同而没有签订劳动合同的工人,其本身是不被劳动法所保障,单位可以不给予购买社保。我们都知道劳动法保护劳动者的权益,那么没有
跟单位签订劳动合同
只是签订了劳务合同,可以要求单位缴纳社保吗?很遗憾,是不可能的,劳务合同不等于劳动合同,没有跟单位签订劳动合同意味着不受劳动法保护,单位不...
没
签订劳动合同
辞退可以起诉吗?
答:
没有签订劳动合同辞退员工的可以起诉,但劳动者需要提供工作证据工资条工作证通话记录签单记录同事人证等,然后反映到劳动局或者仲裁委员会去处理,按照劳动合同法的规定申请双倍工资及经济补偿。法律规定
单位
必须要在用工关系建立之日起一个月内与初次入职的员工签订劳动合同,要是在上
未签订劳动合同
的情况下...
如果企业没有
和
我们
签订
协议我们可通过什么证明和用人
单位
的
劳动
...
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人
单位
掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。二、单位不
签劳动合同
有哪些后果? 1、
未签订
合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义...
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