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法定加班工资计算
现深圳劳动法规定周六.日
加班
划多少钱一小时?
答:
不能安排补休的,支付200%的
加班费
。2、加班应以“小时”来为
计算
单位:某员工加班6小时,月
工资
1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103.56元;C、在
法定
节日加班的:6*8.63*300%=144元。
法定
节假日的
加班工资
如何
计算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家
法定
假日
加班工资
怎么算?
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在
计算法定
节假日
加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能...
...不得超过几个小时?周末加班该如何
计算加班工资
?
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末
工资
一般是按两倍算的。
国家
规定的加班费
是怎么算的?
答:
延时工作时间无论有无不休,按2.5倍
计算
,1倍是工作应得,1.5倍是
加班费
; 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、
法定
假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照
法律规定
支付
加班工资
。但也有一些不视为...
正常上班是多少小时,如果超过正常时间
算加班
吗?加班的
工资
该怎么算?
答:
法定
上班每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。加班工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,
加班工资计算
方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
法定
节假日
加班工资
怎么
计算
,应该如何计算?
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在
计算法定
节假日
加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发 1995 226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不...
法定
节假日如何
计算加班工资
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在
计算法定
节假日
加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发 1995 226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不...
法定
节假日
工资
怎么算
答:
法定
假日如果单位需要员工延长工时完成相应工作内容的,需要双方提前就加班的事宜达成一致,并明确约定
加班工资
的
计算
方式。如果单位没有按照法定要求执行的,员工有权拒绝加班的要求,单位的加班要求无效,不会受到法律的认可。根据公布的国家法定节假日调整方案,调整的主要内容包括:1、国家法定节假日总天数为...
法定
节假日
加班工资
如何
计算
视频时间 01:16
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