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法定标准一个月多少个工时
劳动法规定每月工作不能超过
多少
时间
答:
劳动法规定每月工作时间不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定
一个月
工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度;3、用人单位由于生产...
一个月
工作
多少
小时算合法
答:
综上所述,国家规定的
标准
的
一个月工时
是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
法定
工作时间每月不超过
多少
小时
答:
一、
法定
工作时间每月不超过多少小时法定工作时间每月不超过一百七十六个小时,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
。根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 二、超过劳动法工作时间怎么办用人单位违...
劳动法规定每月
工时
是
多少
答:
2、日工资、小时工资、加班工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-...
法律规定
一个月
最多工作
多少
小时
答:
一个月工时
超过212个小时违法。劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位与职工和工会协商后安排劳动者加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每月不得超过三十六小时。根据相关法律规定,劳动仲裁具有以下条件不予受理:一、...
国家规定的
标准
的
一个月工时
是
多少
小时
答:
国家规定的
标准
的
一个月工时
是176个小时,因为我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。 法律依据 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
劳动法规定
一个月
工作
多少
天
答:
法律分析:根据劳动法的规定,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
法定
的公休日为104天/年,...
一个月多少工时
算正常
答:
法律主观:
一个月
的平均工作时间一般是20.83天×8小时=166.64小时。我国规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果单位实行综合计算
工时
工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与
法定标准
工作时间基本相同。法...
法定一个月
工作
多少个
小时
答:
我国《劳动法》没有具体规定月工作时间但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
劳动法规定
一个月
上班
多少
小时
答:
劳动法规定
一个月
上班176小时,劳动法规定一天最多工作多少8小时,一周的周
标准
44小时具体内容如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
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