11问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日上班可以调休么
在
法定节假日
加班
可以调休吗
答:
法定假日
加班不
可以调休
,
调休可
适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法定节假日
加班
可以
安排
调休吗
答:
应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,
可以调休
,不
能调休
的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定
法定节假日
加班调休的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
法定节假日
加班
可以调休吗
答:
法定节假日
加班不能以
调休
处理。即使法定节假日加班,安排调休也是按照1:3天的比例调休。不得1:1调休。
国家
节假日调休
什么意思
答:
放假
调休
即国家
法定节假日
和周末的休息日冲突,为使劳动人民获得国家法定节假日的休息,所以国家统一对假期进行调整,使劳动者获得法定节假日的休息后,在调整以后的周末补班,对劳动人民是有利的。调休是指不是按正常的
工作日
休息日来安排工作和休息,而是把工作日和休息日的时间进行个性化的调整。举个...
国家
节假日调休
什么意思
答:
放假
调休
即国家
法定节假日
和周末的休息日冲突,为使劳动人民获得国家法定节假日的休息,所以国家统一对假期进行调整,使劳动者获得法定节假日的休息后,在调整以后的周末补班,对劳动人民是有利的。调休是指不是按正常的
工作日
休息日来安排工作和休息,而是把工作日和休息日的时间进行个性化的调整。举个...
法定节假日
加班
可以
以三倍
调休吗
?
答:
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于
法定工作
时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬;在
法定节假日工作
的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。经劳动保障...
法定假日上班
,如果安排
调休
,休几天?
答:
调休
就一天
法定节假日
的
上班能
不
能调休
?劳动法是如何规定的
答:
回答:第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)
法定休假
...
国家
法定节假日
有
上班
,但不给三倍工资,说要
调休
,一天调几天休息,谢谢...
答:
一天
调休
三天休息。《劳动法》在第四十四条关于延长工时的报酬支付时有规定,
法定休假日
安排劳动者
工作
的,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的工资报酬,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据劳动法相关规定,企业因生产特点不能实行相关规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
法定假日
是否
可以调休
或者换休
答:
2011年
法定节假日
一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。二、春节:2月2日(农历除夕)至8日放假
调休
,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)
上班
。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节:4月30日至5月2日放假公休,共3天。五、端午节...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜