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法定节假日出差算加班吗
...
法定节假日
碰到休息的48小时也算有节假日
加班
补贴吗?
答:
法定假日
如果碰到节假日就会再补休一天,
节假日加班
了,就支付3倍工资,补休这天又加班了支还要付2倍工资。
不定时工作制
法定节假日加班
费需要支付吗
答:
不定时工作制
法定节假日加班
费是否需要支付依据当地地方法规。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定,实行不定时工作制的劳动者,不执行普通用人单位加班工资
计算
的相关规定。而各地区可以辅以出台适合本地情况的地方法规。
法定节假日
上班,算三倍
加班
费外,还算进正常出勤天数里吗?
答:
计算
,
法定节假日
是三倍工资,
加班
费也就是多得到了两倍的工资,扣除本来一天的工资。
法定节假日加班
了还能
休假吗
答:
法定节假日加班
了不能休假。根据相关法律规定,用人单位在法定节假日安排员工加班时,不能以调休代替支付加班费。法定节假日加班的工资
计算
方式为:月工资基数除以全年月平均计薪日,再乘以300%和加班天数。这意味着,员工在法定节假日加班时,用人单位应支付不低于员工平时工资300%的加班费。而在休息日加班...
国定
节假日加班
3倍是包括当天在内还是不包括工资
答:
4天
法定节假日加班
工资是按3倍算,不能以补休代替.6天休息日加班,应首先安排补休,不能补休的,再按照2倍支付加班工资.你看一下《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定就知道了。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
法定加班
工资怎么算的
视频时间 00:57
国企能发
节假日
值班费吗
答:
3、在
法定节假日
工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付
加班
工资。 标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、
法定休假日
安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动...
法定节假日
上班没有
加班
费怎么办
答:
法定节假日加班
是发3倍工资的,不能调休。可以找当地劳动仲裁部门。休息日加班是可以调休的。举例国庆期间7天假期,只有1,2,3号上班是三倍工资不能调休。4,5,6,7号上班是可以通过补休不发加班费的 员工年假管理可以采用年假账户进行管理。1、员工年假资格的生成,根据员工的工龄+司龄自动生成员工当年...
法定节假日算
周末吗
答:
法定节假日
不算周末。周六、周日属于公休日,不是法定节假日。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位安排劳动者公休
日加班
的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的...
员工请假期间如遇国家
法定节假日
那么法定节假日是否算工资
答:
员工请假期间如遇国家
法定节假日
,用人单位需要支付工资。法律依据为:《劳动法》第五章 第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四章 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(...
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