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法定节假日出差补助是否增加
综合工时国家
法定节假日是否
算加班
答:
综合工时国家
法定节假日
上班算加班,假如单位安排你10月1日上班,如果你不同意有权拒绝,因为任何单位不能强迫员工加班,必须尊重劳动者意愿。10月1日不上班正常发工资,上班发3倍工资 员工的薪酬,绩效,岗位考勤管理,工时统计,全勤绩效,休假管理,加班管理都需要有专业的软件。依据数据优化人力资源管理...
关于
出差
人员周六
日补助
的问题
答:
1.不违法 2.你们公司的公司
补助
说明是国家
法定
的,不违法
我公司派员工
出差
,出差期间的周末及
法定节假日
实际也在休息,怎么计算...
答:
看你公司要如何管理规定了,你可以扣掉周日及
休假
天数,不列入
出差
天数,但这样的话,估计员工会骂你公司也太扣了吧。。。
在施行综合工时制度的单位上班,
法定节假日是
按照三薪给的,但是法定节假...
答:
施行综合工时制度的单位上班,
法定节假日是
按照三薪给的,但是法定节假日给了三薪,当天还算工时吗:已经按节日加班计算了,实出勤不算工时。单位操作没毛病 云考勤的作用是实现了在线远程管理。至于云考勤对企业的作用要看云考勤厂家提供的功能。国内优秀云考勤工时管理推荐京顶云!可以实现私有化定制的...
差旅补助
要交个税吗
答:
(三)出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日或
法定节假日
的情况。 综上所述,根据法律的相关的规定,根据《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》规定,外籍个人按合理标准取得的境内、外
出差补贴
,暂免征收个人所得税。
计算加班费时怎样计算人数
答:
在标准工时制下,员工每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。单位安排员工超过此时限加班的属于工作日延时加班。休息日加班是指单位安排员工在平时的周六周日休息日加班,有的单位每周上六天休一天,不管是双休加班还是周日休息加班都属于休息日加班。
法定节假日
加班是指单位安排员工在法律规定的...
个人所得税 员工
出差补贴
需要交个人所得税吗
答:
在实践中企业往往会派遣员工到外地出差,到外地出差的费用,而这些费用一般由企业进行报销,而用人单位还会有一定的
出差补贴
,那么员工出差补贴需要交个人所得税吗?下面我来为你解答,希望对你有所帮助。一、员工出差补贴要不要交个人所得税 企业应当制定本单位的差旅费管理办法。差旅费管理办法中应包含...
综合工时制公司国家
法定节假日
加班工时
是否
应算当月工时?
答:
同时建立员工时间信用管理体系6、
出差
考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域
补助
7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资计算需要考勤报表,补助项统计,工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时,缺勤工时,
休假
工时,加班工时,出差工时,...
公司管理制度
视频时间 7:45
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