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法定节假日当月请假
请长假恰逢中间有
法定节假日
,单位能不能把法定节假日也算
请假
天数?
答:
要扣掉
法定假日
,因为法定假日属国家规定,
请假
就不一样。
《劳动法》
请假
扣工资标准是什么?
答:
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
请假
期间要扣除法定公休日,具体计算方法如下: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天; 季工作日:250天÷4季=62.5天/季; 月工作日:250天÷12...
请事假
期间是否应计算
法定节假日
的工资?
答:
法定节假日
用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。例如:员工
请假
10天,其中法定节假日3天的,用人单位计算劳动者请假天数时,只能计算为事假7天。《劳动法》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
为什么
请假
两天连
当月法定节假日
都给我扣除了?
答:
可能是事假抵公休或者
法定节假日
,但是你要关注在开工资的时候是否扣发了自己的工资。
国家
法定节假日
不上班要写
请假
条么
答:
国家
法定节假日
休息不上班,是不需要书写
请假
条或者调休单递交用人单位。劳动法第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律、法规规定的其他
休假节日
。
节假日
因为家庭原因
请假
一天,但单位不予批准,当天员工未到岗,单位按...
答:
用人单位做法违法,
法定休假日
为带薪休假,扣工资违法。
法定节假日
(周六日)私人单位要求
请假
(周一不得请假,周五请假到...
答:
首先我们来纠正一下,星期六与星期天,它不是一个
法定节假日
。它只是法律上所称的休息日。法定节假日它是指:国务院规定的,法定的年节及纪念日。属于法定节假日的节日,请查看下列法规 的规定。我们来依据《全国年节及纪念日放假办法》第1条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。第2条 全体...
我一月份
请假一个月
工公司不给我
法定假日
工资合法吗?
答:
首先你在家里休息了
一个月
,这个时候工资没有,还想要
法定节假日
,我觉得这个肯定是不合法的,你两个月就没有上班,难道说还有节假日的工资吗?那是不可能的,你这种情况想要人家的工资,可以在12月底上两天,那么11月份三天三日的时候你还上班,这样的话当中你休息了两头,你上班了,这个可以给你算...
请假
期间的
法定假日
算法
答:
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=...
公司员工
请假
如果从星期五请到下周星期一,应该算几天假?
答:
你们公司如果是双休,从周五
请假
到周一就是算周五和周一两天,如果是单休,从周五请假到周一就是三天,如果不休,从周五请假到周一就是四天假期。
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