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泰勒认为科学管理的中心问题是什么
泰勒的科学管理
理论的主要内容
是什么
?
答:
3、心理革命
泰勒
强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且
认为
这样做能够带来劳动生产率的极大提高。因为它能使日趋对立的双方变得互相协作,共同为提高劳动生产率做出贡献。
科学管理
理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。概括为:科学,而不是单凭经验办事,以最大限度的...
简述
泰勒的科学管理
理论
答:
泰勒的
科学管理主要有两大贡献:一是管理要走向科学;二是劳资双方的精神革命。
泰勒认为科学管理的
根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法,他在书中...
科学管理
理论的主要内容
是什么
?
答:
泰勒
科学管理理论的实质
科学管理的
实质是一切企业或机构中的工人们的一次完全的思想革命——也就是这些工人,在对待他们的工作责任,对待他们的同事,对待他们的雇主态度的—次完全的思想革命。同时,也是管理方面的工长、厂长、雇主、董事会,在对他们的同事、他们的工人和对所有的日常工作
问题
责任上的一次...
泰罗
科学管理
理论的主要内容包括哪些方面
答:
因此,
泰勒认为
只有用科学化.标准化的管理替代传统的经验管理,才是实现最高工作效率的手段。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高的效率,实现最大的富裕。”这个定义,既阐明了
科学管理的
真正内涵,又综合反映了
泰勒的
科学管理思想。
简述
泰勒的科学管理
理论
是什么
?
答:
相关信息 1、
泰勒的
科学管理主要有两大贡献一是管理要走向科学。二是劳资双方的精神革命。
泰勒认为科学管理的
根本目的是谋求最高劳动生产率。最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法...
简述
泰勒科学管理的
主要内容。
答:
第三,
科学
地挑选工人并使之成为“第一流工人”。这里所谓“第一流工人”是指适合于所干工作而又有进取心的工人,而不
是什么
“超人”。
泰勒认为管理
人员的责任在于按照生产的需要,对工人进行选择、分工、培训,使之完成最适合他能力的、最有趣的和最有利的工作。第四,实行差别计件工资制。以有科学...
泰勒科学管理
理论的理论要点包括
答:
这意味着设定明确的目标和目标,并为达到目标提供奖励。2、
泰勒认为
,
科学管理
需要使用专业知识和专业知识,并且管理者应该接受科学方法的培训,以充分利用工人的技能和能力。3、泰勒认为,科学管理可以应用于任何类型的工作,从体力劳动到知识工作,并且可以带来显著的效率和生产力提高。
泰勒的科学管理
理论主要内容
是什么
?
答:
主要内容:①以
科学的
管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了
管理的
例外原则。
科学管理
理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。
泰勒的科学管理
理论的主要思想
是什么
?
答:
①以
科学的
管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了
管理的
例外原则。
泰勒的科学管理
注重
什么
因素
答:
泰勒的科学管理
注重技术因素,也重视人的社会因素。科学管理理论主张专业分工、作业科学化与标准化,重视科学方法的运用,忽视思想感情因素、人际需求以及环境的影响。泰勒的科学管理原理理论主要内容有以下方面:其一,把管理作为一门真正的科学。
泰勒认为
,工人做任何一项工作,都会有多种不同的方法,甚至每种...
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