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派遣工的工资由谁发
劳务
派遣制员工的工资由谁
支付
答:
由劳务
派遣
单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。实践中的操作是,用工单位将
工资
打到劳务派遣...
我是一名劳务派遣工,想问下劳务
派遣工的工资
到底是由用人单位发放还是派 ...
答:
工资是
派遣
公司发代发的,不能说是派遣公司发的,是企业把你们
的工资
发给派遣公司,派遣公司再发给你们,代发工资是派遣公司的一项服务.
劳务
派遣谁发工资
答:
劳务派遣
谁发工资
:被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应
由派遣
单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞
派遣员工工资
这一情况。因此...
派遣员工工资
可以由用工单位直接发吗
答:
用人单位和用工单位协商一致可以由用工单位直接发放劳动者
的工资
待遇。参照《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被
派遣
劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对...
派遣工
工伤期间
工资由谁
来发
答:
法律分析:劳务
派遣工的工资由谁
发放 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应
由派遣
单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中 法律依据:《工伤保险条例》 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,...
劳务
派遣工资由谁发
答:
企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应
发工资
总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,劳务
派遣人员的工资由
用人单位发放,在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买...
劳务
派遣工资由谁发
答:
企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应
发工资
总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,劳务
派遣人员的工资由
用人单位发放,在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买...
劳务
派遣工资由谁
发放
答:
劳务派遣公司。劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他单位,再由其单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,工资是由劳务派遣公司发放的,是按月发放的,所以劳务
派遣工资由
劳务派遣公司发放。
劳务
派遣
正式
员工工资谁发
答:
劳务派遣公司发。虽然是劳务
派遣的员工
,但是目前仍处于劳务派遣公司的管辖范围内,而且也是在劳务派遣公司进行工作的,所以会由劳务派遣公司来进行工资的发放。劳务
派遣工资
支付标准不得低于最低工资标准,而且只能采取公司组织形式设立,并不能通过合伙企业等方式进行设立。
劳务
派遣谁
付
工资
答:
肯定是你工作的公司
发工资
咯~
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