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派遣工的工资由谁发
派遣
者没工作时是否有工资并且
工资由谁发
答:
除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被
派遣
劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向其按月支付报酬。
被
派遣
者没工作时是否有工资,
工资由谁发
答:
除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被
派遣
劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向其按月支付报酬。
派遣工的
福利
由谁
发放
答:
法律分析:虽然被
派遣员工
系与派遣单位建立劳动关系,应
由派遣
单位支付
工资
,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本...
劳务
派遣人员工资由谁发
?
答:
3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。4、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。5、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 总结:劳务
派遣工资由派遣
单位支付工资,因为
员工
签订的合同是劳务派遣合同,工资发放问题应该有劳务派遣...
劳务
派遣人员工资由谁发
?
答:
劳务
派遣人员的工资
是
由派遣
单位来负责发放的。工资待遇要按照劳动合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的,工资施行与用工单位劳动者同工同酬的标准。”???
劳务
派遣
是啥意思
工资
是
谁发
答:
按月支付劳动报酬;被
派遣
劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向其按月支付报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用
工的
单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务
派遣谁
支付
工资
答:
劳务
派遣工工资
,由用工单位直接支付给
派遣员工
,以免不法派遣单位卷款而逃。根据规定人才派遣员工系与派遣公司建立劳动关系,与劳务公司签订劳动合同的,所以应该由劳务公司发放劳务
人员工资
。虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应
由派遣
单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的...
劳务
派遣的工资
怎么发
答:
一般来讲劳务公司发放工资的形式有两种,现金发放;派遣单位把工资把
派遣人员的工资
统一打到员工的工资卡。一般的劳务派遣公司都会选择打工资卡劳务
派遣工的工资
发放,涉及到两个单位,分别是用人单位和劳务公司。具体情况如下:劳务派遣工是派遣单位的人也是与派遣公司签订劳动合同的,所以是应该由劳务公司...
劳务
派遣员工工资由谁
支付
答:
虽然被
派遣员工
系与派遣单位建立劳动关系,应
由派遣
单位支付
工资
,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)
派遣人员
数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(五)社会...
劳务
派遣工资由谁发
答:
所以应该由劳务公司发放劳务
人员工资
。虽然被
派遣员工
系与派遣单位建立劳动关系,应
由派遣
单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。法律依据:《劳动合同法》第九十二条 人才派遣公司违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。
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