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满足条件工资就不扣税嘛
...改为家属前往探望,差旅费还要扣个人所得
税吗
?
答:
严格说来是不需要扣的。它是给你的差旅费,这种补助不计入
工资
里。直接计入公司的管理费用。
就不
需要计算个人所得税。如果把该补助计入你的工资里,无论以谁的名义给都要计算个人所得税。如果你是以差旅费报销单的形式报销的,就不应该计算个人所得税。文件就是个人所得税法。我国个人所得税明确规定...
请问下,福利费要不要加在
工资
里扣个人所得税啊
答:
福利费不应当加在
工资
里扣个人所得税的。关于工资总额组成的规定:第十一条 下列各项不列入工资总额的范围: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项...
...公司不可以把我们的
工资
报低点吗,那样
就不
用
扣税
了,那样
答:
那样不行的,第一我们要诚信,讲实事求是,是多少就要报多少。第二,如果我们少报的话,当时是少交税了,但是税务会来查的,如果查出来少交税了,1.要补交
个税
2.视情节轻重要加罚50%到数倍的税款。3.要加收滞纳金。所以公司不可以把
工资
报低,要按实际上报和纳税。
2013上海
工资扣税
标准,我的工资是5130元应该怎么算呢?不考虑加金
答:
你想问的是个人所得
税吗
?首先,你的
工资
5130元是应发工资还是实发工资?5130元中是否包含了五险一金?由于个人所得税是按照应发工资扣除五险一金后计算缴纳,因此假设5130是不包含五险一金的,其中3500元之内是免税的,超过部分1630×10%-105=58是应该缴纳的所得税。或者:1500×3%+(1630-1500)...
请问我的
工资
要扣掉5.55%的营业税是合理的么?我不是公司的在职员工,只 ...
答:
从你的情况来看,你所拿的并不是
工资
,而是“劳务报酬所得”,按有关规定公司支付“劳务报酬所得”是需要取得相应的劳务发票的,看起来你并没有提供劳务发票,而是由公司代开了(当然也可能并没有开票),所以要收你5.55%的营业税。虽然说你是吃亏了,但从制度上来说是合理的,没有错。至于说收入...
你好,请你给我算算,我的全部
工资不
扣除五险一金4200元,应
扣税
多少
答:
4200-3500=700x5%=35。应缴纳
个税
35元
每月的
工资
条上都有扣个人所得税,但是我不知我是否真的纳税了?_百度知 ...
答:
一般
工资
条上有
扣税
,单位就应该帮你交。一、你可以将每月的工资条收藏好,每年税务局会寄一张税单给你,你可以核对;二、即使单位没给你缴税,是他们没有尽到代扣代缴的义务,你有工资条作为证据。
一个月
工资不
够
扣税
会在下个月在补扣吗
答:
工资扣个税
是按每月发放的情况来计算的,不会逐月进行累加。除非是两个月工资加在一起发,那就得加在一起计税
请问这个个人所得
税扣
除,子女教育是扣除50%,还是100%?
答:
当然因为
工资
越高
扣税
越多,所以如果可以,可以选择工资高的一方100%:0比例扣除。纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的...
个人所得
税
里显示工资,是不是
工资就
进我的卡里了?
答:
不是,这个
工资
是你应得工资,他包含你个人需要支付的社保。扣除你的社保及公积金后才是你实得的工资,在申报时,申报的金额是你的应得工资,不是实得工资
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