职场“天龙八部”—送给职场新人的一封信答:初入职场,因为能力等各方面原因,一定会遇到挫折,另外职场没有完全的对错,会有许多的“不公平”,一方面一些优秀的、有背景的员工确实会存在特权,另一方面很多时候往往是因为你无法站在公司的高度去看待问题。因此,要理性看待挫折,勇于试错,记住,问题不可怕,可怕的是回避问题,把每次解决问题看成成长的机会。 第七步...
作为一名HR给老板的一封信答:以上都是我作为员工的肺腑之言。很抱歉,我将要离开公司了,从HR的角度,最后向你汇报一下工作: 首先,从招聘来讲,它贯穿于公司发展的各个阶段,提高招聘效率及时补充人才,才能及时保障和推动业务的快速和可持续发展,表面上看它是行政人事的岗位职责之一,但是他它更应该是各用人部门领导关注的工作之重,在招聘过程中,...
优秀销售演讲稿范文5篇答:第二,在公司盈利的前提下,每年的年底,公司应该给予全年销售的优秀员工奖励,并通过各种 渠道 来表彰先进,激励员工。激励的力量是不可估量的,这会促使其他的员工更加努力地工作,也会激发全体员工的荣誉感。物质和精神的双满足,才会使我们与公司一起携手并进,实现双赢。我想,这也是大家的心声,全体销售员工的呼声。 在...