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生育津贴下来了辞职有影响吗
领
完生育津贴后
多久可以
辞职
答:
根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,职工生育保险是由参加生育保险社会统筹的用人单位缴纳,而职工个人不缴费,如果职工
离职了
,生育保险还能用,但不享受
生育津贴
。我们知道不少岗位是不利于孕妇工作,或者由于身体原因,很多员工怀孕或者备孕时就会像企业递交
辞职
信,而选择离职专心培养
下
一代,那么...
离职了
还能拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:一般不会。领
生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没
下来
就已经
离职
,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再
辞职
。法律依据:《女职工...
生育津贴辞职
了还能领吗
视频时间 01:04
休
完
产假就
辞职
能拿到
生育津贴吗
答:
【法律分析】:休完产假就
辞职
不能拿到
生育津贴
,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育...
领
完生育津贴后
多久可以
辞职
答:
一、
离职后生育津贴还有吗
离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。 生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇,生育医疗...
离职了
还能拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:一般不会。领
生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没
下来
就已经
离职
,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再
辞职
。法律依据:《女职工...
休
完
产假就
辞职
还能领到
生育津贴吗
答:
休完产假就
辞职
可以申领
生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
怀孕期间因为身体原因
离职了
,
生育津贴
还能领取吗?
答:
怀孕期间因为身体原因
离职了
,
生育津贴
是不能领取的。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不...
产后
辞职
会
影响生育津贴吗
答:
法律分析:可以领取
生育津贴
。想要领取生育津贴需要生育保险缴费一年以上才可领取,符合一定条件也可以使用男方的生育保险进行报销。报销期限为生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;男职工...
领
完生育津贴后
多久可以
辞职
答:
根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,职工生育保险是由参加生育保险社会统筹的用人单位缴纳,而职工个人不缴费,如果职工
离职了
,生育保险还能用,但不享受
生育津贴
。我们知道不少岗位是不利于孕妇工作,或者由于身体原因,很多员工怀孕或者备孕时就会像企业递交
辞职
信,而选择离职专心培养
下
一代,那么...
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