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生育津贴是公司发吗
生育津贴是
给个人的还是给单位的
答:
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。女职工依法 生育产假期间,停发工资,改发生育津贴。生育保险基金支付了...
生育津贴是
补给
公司
还是个人?
答:
生育津贴是
补贴给个人。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98...
生育津贴
归
公司
所有吗?
答:
是的啊,
生育津贴
本来就是给单位的,都是打给单位账户的,而单位是要把产假工资给你的。如果单位没给你产假工资,那么就要让
公司
把所有生育津贴都还给你。单位不发产假工资是违法行为,职工可以去申请劳动仲裁要求单位支付产假工资。如果单位给你发了产假工资,但是生育津贴比产假工资高,那么单位要把差额...
公司
不给员工发
生育津贴
,应该怎么处理?
答:
生育津贴
不
是公司
发放。一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例 2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。
生育津贴
和工资二选一
是公司
选还是个人选
答:
生育津贴
下来,归
企业
.2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。用人单位从业人员有下列情形之一的,在法定休假期间内,由领取工资变更为享受生育津贴:一是女性从业人员生育按照国家规定享受产假的;二是从业人员按照...
我的
生育津贴
已经到
公司
了,但是现在还没给我发,我现在辞职公司会不会...
答:
不会,就算辞职也是要发放的,
生育津贴是
由社保部门发放,是女职工产假期间的劳动保险待遇,产假之后解除劳动关系的,不影响生育津贴。法律分析生育津贴是国家规定在职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。在实行生育保险社会统筹的地方,按单位上年度职工月平均工资的标准支付津贴,时间最少九十八...
生育津贴公司
要出钱吗
答:
生育津贴公司
不用出钱。生育津贴由生育保险基金支付,用人单位若已依法缴纳生育保险费,则不需再支付女职工产假期间的工资。生育津贴的支付标准通常按照用人单位上年度职工月平均工资来确定。如果用人单位未缴纳生育保险费,则需要由单位自行承担产假工资的支付责任。对于已经参加生育保险的女职工,生育或流产的...
产假工资
是公司发
还是国家补贴?
答:
根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定,用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,享受全勤待遇。目前我国产假工资
公司
一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一点,那就是在已实行
生育津贴
发放制度地区,生育津贴包含产假基本工资,生育...
生育津贴是公司发
还是社保局发
视频时间 00:26
生育津贴是
工资以外另给的吗
答:
公司
拿生育津贴不发怎么办
生育津贴是
休产假期间单位正常发你的正常工资,基金补贴给单位的,直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工,单位不发工资的津贴要全部给个人。那么,公司拿生育津贴不发怎么办呢?产假期间单位不发工资/少发工资/克扣工资的就是违法行为,公司拿了生育津贴不发,可以...
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