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用人单位没有给员工劳动合同怎么办
...干了一个半月了
没有
签
劳动合同
没有五险一金 我该
怎么办
_百度...
答:
你的情况,第二个月需支付你双倍工资。其次,
没有
缴纳五险一金,可以要求单位补缴,也可以解除
劳动合同
,要求单位支付你经济补偿,工作一个半月,经济补偿半个月工资的标准。维权方式:1.到单位所在的劳动行政部门进行投诉,由其责令单位改正。2.与单位协商,也可以请工会或者第三方共同与
用人单位
协商,...
公司
没有
签订
劳动合同 怎么
申诉
答:
那么,在现实中,如果劳动者遇上
用人单位
不签劳动合同的情形该
怎么办
呢?针对众多劳动者的疑惑,小编今天将告诉大家公司不签
劳动合同怎么
维权。希望能帮助大家维护自身的合法权益。案例: 某君今年在一家公司上班,去的时候主任说试用期一个月,到现在已经上了快半年的了,可是单位还
没有
跟某君签合同书,也...
单位
不签订
劳动合同
如何
处理
?
视频时间 01:16
公司不
给员工劳动合同怎么办
答:
公司不给我
劳动合同怎么办
?如果公司不签订劳动合同,可以向劳动监察大队投诉举报。根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。”以及第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未...
用人单位
不与劳动者签订
劳动合同怎么办
答:
依据相关法律的规定要求该用人单位支付入职第2个月开始未签
劳动合同
双倍工资。法律分析
用人单位没有
和劳动者签订劳动合同,是违法的。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。一般来说,劳动者申请劳动仲裁时距离入职时间已超过二年的或者解除劳动关系已超过一年的,均视为超过时效。劳申请劳动...
公司不和
员工
签订
劳动合同怎么办
答:
一、公司老板不和
员工
签
劳动合同怎么办
公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同。
用人单位
自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不...
用人单位
不签
劳动合同怎么办
答:
3、
未
签
劳动合同
能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第14条规定:“用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视
为用人单位
与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。4、单位不能以试用期不合格为由辞退
职工
。未签合同就不存在试用期的问题,所以辞退职工...
我工作一年
单位 未给
我签
劳动合同
我该
怎么办
能有什么补偿
答:
劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、《
劳动合同
法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、因为
单位
违法在先,你书面提出...
入职签
劳动合同
,不给我
答:
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 5、
用人单位
必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。 这肯定是违背了我国的
劳动合同
法的,因为
员工
和公司签订的劳动合同一式两份,本来就是由用人单位和员工各留一份的。不过这种事情也
没有
大家想象的多么严重,遇到这种...
公司不给签订
劳动合同怎么办
答:
1、
单位
在
员工
入职一个月内
未
与员工签订
劳动合同
,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的,在受理以前一年内的劳动争议。所以...
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