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用人单位签订合同能回头我
我是2011届应届毕业生
签了
一家
用人单位
,有个更好的单位我想毁约。原...
答:
首先请确定好准备签约的这家
单位能够
等你,不要最后整的两头空。建议还是不要仿造的好,因为毕业的时候要有迁户口,转档案,开报到证等,这些的单位地址要求是相同的,所以涉及到很多东西的。还是和签约的那个单位协商拿到你的旧协议吧,既然那个单位愿意跟你解约但是没有给你开解约函,无非就是想折腾你...
同公司签订劳动
合同签订
是不定时工作制,公司不给缴纳社保,这个符合法律...
答:
1、不定时工作制,需要当地劳动局审批,没有批的话,即使你们这样约定也是无效的;2、无论什么工作制,都应该给你缴纳社会保险,这是法律强制性规定的;3、以未缴纳社会保险提出离职,可以申请劳动仲裁支付给你经济补偿金并补交社会保险。
推辞工作是什么意思?
答:
用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动
合同
法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。2、辞职书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有XX部门XXX,与
用人单位签订
的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排...
不签三方协议的后果
视频时间 01:54
用人单位签订
劳动
合同
的名字和就业协议的名字不一样,怎么办?在这期间我...
答:
这家企业属于正规企业。如果这二点做不到,这样的企业不做也罢。至于诈骗,那也谈不上。可能就业协议上的企业看不中,就换了一家,这也正常。只要侬来了做,工资肯定是能够拿的。至于宿舍和饭卡,如果
用人单位
的规章制度中有规定,应该不用赔钱。呵呵呵呵,一家之言,希望能对你有所帮助。
没签正式劳动
合同
,提前22天交的辞职报告,这样违反了劳动法吗?_百度知 ...
答:
第一:你的辞职不违法。公司必须批准。并给你按时结算工资。第二:如果公司不同意,你
回头
就告他没有跟你
签订
劳动
合同
,反过来要求每月双倍的工资赔偿,估计最后你的老板会哭的。第三:一般来说个人提出离职分三种情况:1、
用人单位
存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付...
合同
期中公司调岗后不安排新的岗位怎么办?
答:
看当初
合同
怎么签的,若单位违约,工人可单方提出解约 如果调岗的职位和原来的类似,就重新打好同事关系!!!双方协商解决,了解调岗后的待遇及工作条件 第一:公司不能单方面调岗,而是需要双方协商一致后才可以。法律依据:《劳动合同法》第三十五条:
用人单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
公司没有与员工
签订
劳动
合同
算不算违法吗?
视频时间 01:03
关于户口与档案 三方协议
答:
id=74)《西安市人民政府关于印发调整我市户籍人口准入政策若干意见和迁入市区人口户籍准入暂行规定的通知》西安市迁入市区人口户籍准入暂行规定第八条全日制普通高等院校(含科研院所)本科及以上毕业生(不含定向生、委培生,与本市市区
用人单位签订
聘(招)用协议或依法签订劳动
合同
的,可迁入本市市区非...
对机关事业
单位
的工作人员不能兼职的规定
答:
在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的;因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形,都应当尽量回避兼职。另外,
用人单位
在劳动
合同
中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的,劳动者不能从事兼职。特别是与用人单位已
签订
“保密合同”或“竞业限制协议”者。
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