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用人单位签订合同能回头我
领导得寸进尺让我干我不愿干的工作,要么辞职,我该怎么办?
答:
干工作一定要记住一点,无论何时何地,一定要做好自身的核心工作,这才是你安身立命的根本,领导有时候说到重点工作,即使是和你的业务工作不相关的,比如说领导现在的重点工作是,整理
单位
的卫生,你当然要分出一部分精力去打扫卫生,但是也千万不能把主要精力放在打扫卫生上,你这样做的话,等于说是...
今年7月的毕业生,关于三方协议·户口的问题
答:
需要注意的是,某些
单位
现在出于规避人力成本的考虑,不直接接受人事,劳动关系,而是通过人才派遣、租赁的办法。则你本人需注意你
签订合同
的人才服务机构,须有办理这一合同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规,不接受人事关系,你也可以自己找(最好是让学校推荐)有资质的人才服务机构管理你的人事...
教你如何应对职场碰瓷族
答:
教你如何应对职场碰瓷族,人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开,在职场上不能将这些问题一概而论,在职场上提出要求一定要掌握好分寸,教你如何应对职场碰瓷族,职场上的那些事。 教你如何应对职场碰瓷族1 时下的职场悄然冒出了这么一种怪象:故意不签劳动
合同
,讨要双倍工资;找借口玩失踪,
回头
找麻烦;找人代领工资...
小时工自离算旷工吗,不给工资合法吗?
答:
自动离职都不算旷工,不给工资是不合法的。可以去劳动仲裁。
离职后公司答应的提成还给吗?
答:
这个可能会根据你和公司
签订
的劳动
合同
规定来处理。如果只是口头规定,那么可能会很麻烦。因为现在大家都只认白纸黑字。如果没有写清楚,那么公司如果真的不给你的话,你也没什么办法。所以如果合同里写的明明白白,那么提成就没问题。如果没写清楚,那就是大问题。
毕业后还需要三方协议吗
视频时间 00:23
辞职告知书怎么写
答:
为什么没有离职证明,就不能办理入职?我们需要知道,根据《劳动
合同
法》第39条相关规定,劳动者是不能够同时
签订
两份劳动合同,对于劳动者,
用人单位可以
合法解除合同,对于企业来说风险也比较大,若是造成了双方的工作损失,结果就是两个单位之间的官司了。没有离职证明,新单位也不知道你是否解除了上一...
老板让我走人,还不想给工资我该怎么办?
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张
用人单位
支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止...
关于三方协议、报到证、干部身份的问题
答:
你的档案关系最好在你以后退休想呆的地方,当然这个比较遥远了,但基本是这样,人事关系在哪儿,退休了就在哪儿领养老金。还有什么不明白的再问我吧。还有你说三方协议那个赔偿的问题,如果你真不想去那个
单位
工作了可以去好好谈,基本可以和解的,要是单位非常不开通那就没办法了,要么赔偿要么工作。
公司要我换岗,我不想换, 要我离职。怎么办?
答:
按照我国劳动
合同
法的规定,
签订
劳动合同的内容包括工作岗位,如果公司要求换岗,则应该劳动者协商处理,不能强行要求,更不能因为不同意换岗就要求劳动者离职。可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者...
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