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用人单位要求提前三个月提出辞职
...交
辞工
书经理不批,我们厂有两个经理,一个推一个。试用期
三个月
...
答:
1、你想
辞职
,只需提前30天(试用期内
提前3
天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:
要求用人单位
在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不
需要
征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向
用人单位提出
办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《...
12333劳动局电话24小时吗。我想问一下在试用期还没到。
三个月
能不...
答:
劳动者在试用期内
提前三
日通知
用人单位
,可以解除劳动合同。【回答】那他要是说我没做多久,还没到
三个月
的话,不给我辞工怎么办?【提问】根据相关规定,试用期内辞职,应提前三天向用人单位提出,也就是说,使用期内
提出辞职
是不能当天辞职当天离开的,但劳动者可以与用人单位协商,用人单位如同意...
一直没有去入职体检,但已经签了合同,可以
辞职
么
答:
PS,以上所有说到的“日”指的都是自然日,而不是工作日。另外多补充两点:从你入职之日起,单位应当要为你缴纳社会保险;否则你可以依据第三十八条第(三)款
提出辞职
,解除劳动合同。并且据此还可以
要求单位
支付给你相应的经济补偿[依据是第四十六条的第(一)款],由于你工作不满六
个月
的,单位应...
工作太累了,如何才能够
离职
?
答:
先不
要辞职
,我建议你继续在公司多锻炼。你对你自己的分析已经能够找到答案了 (1)你自己分析了很多自身问题,说明你自己能客观评价自身条件,这点很重要,在职场不能客观分析自己的,才是真正的迷茫,而且是完全无法找到问题关键点的。(2)在一个民营公司,能够当上领导,一定有某一方面不可替代的...
应届毕业生工作一
个月
多还在试用期内想
辞职
老板不肯怎么办(无合同...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、劳动者可以马上走人:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要用人单位
的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、劳动者
提前3
天或30天
提出辞职
,不需用人单位批准,时间到...
临时工主动
辞职
,工作18
个月
怎样补偿
答:
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不
需要用人单位
的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;
因为
辞职
,公司
要
扣除法定假日工资?
答:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、...
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