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用工不签合同违法吗
一个月内不给员工签劳动
合同违法吗
怎么办
答:
综上所述, 用人单位
违反
本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同...
私人老板不给员工
签合同
,不交五险一金算
违法吗
?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工
签合同
,不交五险一金是
违法
的。公司未与劳动者自
用工
之日起一个月内
签订劳动合同
又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
公司
用工不签
劳动
合同违法吗
答:
公司
用工不签
劳动
合同
是
违法
的,该行为侵犯了劳动者的合法权益,公司需要承担法律责任。我国劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
违反
本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同...
小公司
没
跟员工
签订劳动合同
合法吗?
答:
小公司没跟员工签订劳动合同不合法,公司没有跟劳动者签合同,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,
不签订劳动合同
的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
私人企业
不签订劳动协议违法吗
?
答:
私人企业超过法定的期限
不签
劳动合同是
违法
的。私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。私企自
用工
之日起超过一个月不满一年未
签订劳动合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但支付双倍工资一般不超过11个月。自用工之日起超过一年未签订劳动合同,则会视为签订无固定期限劳动合同。劳动合同的特征...
用人单位
不签
劳动
合同
并以私人发放工资。是否
违法
答:
法律主观:一、用人单位
不签
劳动
合同违法吗用工
单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益,属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
进小厂上班不用办厂证不打卡
不签合同违法吗
?
答:
劳动关系自
用工
之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
违反
本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司
没
有与员工
签订劳动合同
算不算
违法
视频时间 00:41
个人
用工不签合同违法吗
视频时间 00:00
临时
用工不签
劳动
合同违法吗
答:
不
违法
。非全日制
用工
,双方当事人可以订立口头
协议
,双方不需要签订书面的劳动
合同
,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此临时
工不签订
书面的劳动合同是可以的,不是违法的。临时工泛指在工作场所里非正式雇用...
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