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用工不签合同违法吗
跟小老板打工
不签
劳动
合同违法吗
答:
对于全日制
用工
,私人老板没有签订劳动合同是
违反法律
的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。一、私人老板
不签合同
是
违法
的吗? 对于全日制员工,私人老板不签合同是违法的。并且需要向员...
试用期
用工
单位
不签
劳动
合同违法吗
答:
1、
不签
劳动
合同
是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,
用工
的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签
没签
劳动合同用人单位不办理是
违法
的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的...
用工
单位试用期
不签
劳动
合同
受到怎样的处罚
答:
用工
单位试用期
不签
劳动
合同
受到的处罚如下:1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、无法约定劳动者的试用期。用人单位
违反
本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;3、
违法
约定的试用期已经履行的,...
工人与公司有劳务关系但
没签
劳务
合同
,拖欠工资属不属于
违法
行为
答:
最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 《劳动
合同
法》第八十二条规定:用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
违反
本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
公司可以和员工签劳务
合同不签
劳动
合同吗
答:
公司不可以和员工签劳务合同
不签
劳动合同。如果用人单位开始
用工
,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致
签订劳动合同
。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受...
公司有缴纳社保,但
没签订劳动合同
,算
违法
么?
答:
公司有缴纳社保,但
没签订劳动合同
,是
违法
的,用人单位自
用工
一个月起应当支付劳动者双倍工资。一年后还未签订劳动合同则视为签订无固定期限合同。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。法律分析提起劳动仲裁的一方应在劳动争议...
用工
单位交社保,
不签
劳动合同,与劳务派遣公司
签合同
,不交社保,这样合法...
答:
、
不签合同
不交社保是不合法的。法律规定:自
用工
之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
厂里
不签
劳动
合同
,不交社保,一个多月被无理由辞退
违法吗
?
答:
法律主观:有经济补偿。根据《 劳动
合同
法 》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 :(三)未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的。工厂不给劳动者缴纳社保费的,劳动者 可以随时辞职 ,按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,工厂应当向劳动者支付经济补偿。工厂
用工
超过一个月不...
为什么顺义区用人单位
用工
,普遍的
不签订劳动合同
,是否是顺义劳动监察...
答:
因为事后往往发现,在同一法人单位下,会存在许多分公司、下属单位或营业部门,不少劳动者是不愿意进入所有的部门的。3、数字一定要大写。合同签字后,有些企业会抓住时间空隙,将合同上的数字更改让求职者吃哑巴亏,所以,求职者在
签订合同
涉及数字时,一定要用大写汉字。4、合同生效的条件和时间。有些...
劳动法规定:用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
的...
答:
法律条款:《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
违反
本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国...
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