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用工单位应该给交五险一金吗
上市公司必须给员工
交五险一金吗
答:
法律分析:上市公司都必须给员工
买五险一金
。 五险不交属于违法。
单位
在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
请问私企给员工
上五险一金吗
?
答:
根据规定是应当参加的。在社保面前,并不存在私企、国企、外企的区分,统称为用人
单位
,在中华人民共和国境内的用人单位都应当遵守《社会保险法》、《住房公积金管理条例》的相关规定,为劳动者参加
五险一金
。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录...
民营企业需要给职工
交五险一金吗
答:
缴纳五险
是用人单位的法定义务,至于住房公积金可以根据单位情况缴纳。
五险一金
是指用人
单位给予
劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费...
...
给交五险
我在国企
单位
上班连续3年了。该不该
交五险一金
答:
五险
,
单位应该
入职一个月内办理社保参保 公积金,目前没有法律规定必须交 你可以拿身份证、劳动合同去当地社保局稽核部门投诉,也可以申请劳动仲裁,要求单位从入职开始补交社保。公积金如果单位其他员工有缴纳,可以要求单位从入职开始补交
在建筑
单位
上班 老板
应该给
缴
五险一金吗
??
答:
即使在建筑
单位
上班,用人单位与公民建立劳动关系的,就必须依法替劳动者缴
交五险一金
。相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿...
小时工要交社保吗
答:
对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。购买社保需具备的条件如下:1、年龄条件:女不满40周岁,男不满60周岁;2、如果有
单位
已经缴纳了
五险一金
,交相应办理...
劳务派遣有
五险一金吗
答:
劳务派遣也有
五险一金
。由派遣
单位缴纳
。五险一金一般都是由用人单位缴纳,劳务派遣工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。...
实习期有
五险一金吗
?
答:
试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人
单位
和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定
缴纳五险一金
,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的,或者划拨后...
在税务局做半年的临时工了,
单位
应不
应该给
我
交五险一金
答:
你好:原则上有些是必须要交得,如养老保险金。当然了,做为临时工,往往单位在招进去之前就会与你说明:若
单位交
的话,那么你个人这一块也是要交的。若不交的话,会将这一部分钱打入你的工资中去。当然了,若没有这方面的约定,单位就存在着缺陷了。自己仔细看看合同,看看当时的约定。谢谢!希望...
短期工上班6年后下岗没签劳动合同
用工单位应该给交
保险吗?
答:
单位应该给
你交保险的,尤其是养老保险。不管是正式工还是临时工,这是国家劳动法规定的啊。
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