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申请工伤待遇有期限吗
工伤
保险领取
有期限吗
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门
办理
。用人单位未在本条第一款规定的
时限
内提交工伤认定
申请
,在此期间发生符合本条例规定的
工伤待遇
等有关费用由该用人单位负担。二、工伤的认定条件是什么工伤的认定条件如下:1、...
工伤
报销
期限
是多少多长时间
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门
办理
。用人单位未在本条第一款规定的
时限
内提交工伤认定
申请
,在此期间发生符合本条例规定的
工伤待遇
等有关费用由该用人单位负担。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作...
工伤期限
是多长时间
答:
工伤保险的赔偿和工伤认定一样即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,另一种是发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付
工伤待遇
劳动争议而引起的纠纷,其
申请
仲裁的
期限
期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。其他有关工伤赔偿...
工伤
认定的时效为多久工′工伤几年不工伤几年不见好可以重新认定吗?
答:
最长时间一年。工作中事故发生后,单位应在30日内(
时限
)
申请工伤
认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定,工伤...
工伤期限
是多长时间
答:
工伤保险的赔偿和工伤认定一样即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,另一种是发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付
工伤待遇
劳动争议而引起的纠纷,其
申请
仲裁的
期限
期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。其他有关工伤赔偿...
工伤
保险
有时间限制吗
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门
办理
。用人单位未在本条第一款规定的
时限
内提交工伤认定
申请
,在此期间发生符合本条例规定的
工伤待遇
等有关费用由该用人单位负担。第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(...
工伤
赔偿有没
有期限
答:
如用人单位在依法规定的
时限
内提交工伤认定
申请
的,在此期间发生符合《 工伤保险条例 》规定的
工伤待遇
等有关费用由该用人单位负担。 因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的
期限
。 另一种是参加工伤保险的赔偿。 发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇 劳动争议 而引起的纠纷,...
申请工伤待遇
赔偿
期限
是多久
答:
1、一种是参加工伤保险的赔偿。即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定
申请
。2、发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付
工伤待遇
劳动争议而引起的纠纷,该仲裁
期限
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起为期一年。
工伤
赔偿有时间
期限吗
?
答:
第一,治疗期间费用和一次性性伤残补助金,是在员工
申请工伤待遇
审核后,60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后
期限
。第二,一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三,员工工伤期间的工资,应该由单位按月支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害...
没有劳动关系能
申请工伤待遇吗
答:
遇有
特殊情况,经报社会保险行政部门同意,
申请时限
可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十八条 ...
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