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申请工伤待遇有期限吗
单位
申请工伤
容易通过吗
答:
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。具体情况具体分析,单位申报,也需要工伤资料齐全。在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局
申请工伤
保险
待遇
即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,...
非因
工伤申请
鉴定后
待遇有吗
?
答:
非因
工伤申请
鉴定后待遇也是有的;一般是有病假的工资,对于职工患病都是有休假的时间,但这需要根据当事人的工作
年限
来进行计算;如果超过了医疗期那么所超过的时间就可以不在发放。 一、非因工伤申请鉴定后
待遇有吗
?是有的;非工伤不代表得不到补偿和赔偿,即使不是工伤,也会按照非工伤的标准进行...
工伤
认定后赔付程序怎么走,入了工伤保险?
答:
1、提出
申请
由
工伤
职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、提交相关材料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。3、劳动能力鉴定委员会审核 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,伤情复杂、涉及医疗卫生...
补缴社保可以报
工伤吗
答:
如用人单位在依法规定的
时限
内提交工伤认定
申请
的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的
工伤待遇
等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的
期限
。另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁...
工伤
证是终身有效吗
答:
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的
工伤
认定
申请
,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的
时限
中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当...
工伤
可以休息多长时间
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门
办理
。用人单位未在本条第一款规定的
时限
内提交工伤认定
申请
,在此期间发生符合本条例规定的
工伤待遇
等有关费用由该用人单位负担。
工伤
辞职后单位一次性就业补助金的赔付
有时间限制吗
?
答:
第二十七条 劳动争议
申请
仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,...
什么情况下不能享受
工伤
保险
待遇
(什么情况下不能享受工伤保险待遇...
答:
在此期间发生的符合政策规定的
工伤待遇
等费用由用人单位负担。用人单位未按上述规定提出工伤认定
申请
,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;超出规定
期限
的,劳动保障行政部门将不予受理。
工伤
认定需要带证人去相关部门调查吗?
答:
对职工或直系亲属提出工伤认定
申请
的,用人单位有义务配合劳动保障部门的调查,并在规定
期限
内如实提供情况和有关证据,用人单位未在规定的时间内提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料没有异议。职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,职工享受
工伤待遇
。工伤保险基金赔偿其工伤期间...
工伤
十级去社保理赔
有期限吗
?
答:
既然已经鉴定是工伤十级,建议尽快到 人力资源和社会保障局
申请
享受
工伤待遇
。避免以后的麻烦 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人...
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