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申请离职之后还要做工作么
离职后要
去社保局办理哪些手续
答:
二、
离职了
社保怎么办? 离职了,原
工作
单位就会给办理社保减员。
离职后
社保是可以办理转移、转出和退保的,无须过于担心。 1、如果
辞职后
马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能
需要
根据异地的社保中心确认或者根据异地...
冒昧问一下,新单位要求尽快上岗,又怕原单位拖着不办
离职
手续怎么办?
答:
所以当事人应该尽快
提出辞职申请
,以免耽误时间。员工通常办理
离职
手续的流程如下:一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理
工作
交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节...
被无理
辞职
,
申请
劳动调节后,老板不愿意赔钱又让我回去上班,怎么办...
答:
回到单位
以后
可能会碰到两种情况,要小心应对:待岗:到单位了,但是不给你安排具体
工作
,把你晾在那里,让你空着, 并且连续好几天都不安排工作 ,挺闲的,让你感觉心里很焦急,目的就是让你觉得没啥意思,然后自己
辞职
,那么单位的目的就实现了,就是不用支付经济补偿金。到了单位以后,原岗位上不...
你
离职
时,是如何处理和“前公司”各种交接的?
答:
你都已经
离职了
,然后
还要
不断受到前同事的骚扰,就问你烦不烦?再碰上那种不懂事的同事,他觉得自己找你是理所当然,丝毫不考虑会给你造成困扰,耽误了你正常的
工作
休息,真的是火大到不行。所以,把所有东西纸质化就是为了避免麻烦,一旦有问题让他自己去看。离职交接尽量要清楚明白,避免后续的麻烦...
在三一怎样
辞职
呢?我上周一已经和领导说了,领导说边做边找,但是不想...
答:
(三)对生产、经营和
工作
造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。三、《中华人民共和国劳动法》关于
辞职
的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无...
为什么说
辞职后
不
要
回原单位
工作
?
答:
有了更好的晋升平台和薪酬水平。而若干年后,原来单位在经过一大轮的考核
之后
,发掘该员工很值得回流的。那么通过谈判后,若双方在薪资和职位都能达成共识的话,员工是可以选择回原来的单位
工作
的。因此,
离职后
能否回来,还是具体问题具体分析。
员工在
离职
时
需要
注意哪些问题?出现问题该如何解决?
答:
如果公司感觉你不可能去认为你只是在吓唬一下,你就可以真的去劳动仲裁。你也可以去法律援助中心
申请
律师的帮助,让律师帮你分析问题,他们都是会帮助你的。拿到钱
之后
就不要再管前公司的事情
了
,可以去找新的
工作
。擅自
离职
是一种违法的行为,这个时候公司可能会判你旷工,或者不给你钱,所以一定要...
我一点都不喜欢现在的
工作
,太累
了
,每天想要
辞职
,我该怎么办?
答:
如果不是为了生活,如果不是为了人世间碎银几两,谁会打工受气?1,不喜欢的东西,不
要
勉强。因为你无法提醒自己强颜欢笑,你无法有充沛的精力投入
工作
,可能每天工作都会不开心,没有未来,看不到希望,每天都颓废。2,这样的工作就干脆点,
辞职
,重新定义自己。但是做这个决定之前应该至少要明确自己会做...
离职之后
,现任公司要进行背景调查该怎么办呢?
要
不要提前说明情况呢...
答:
工作
履历主要核对,时间,职位,负责项目,工作表现以及和同事关系好坏等等。所以HR做背景调查,不要担心,当然这块也给你们提个醒,
离职
时候呢,千万不要和同事特别是人事关系一定闹的不要太僵,一不小心,就会坑了自己呢。(这两天有个员工来时谈的好好的,现在离职,所有东西都反悔,
还要
闹仲裁,着实...
已经超过
了辞职申请
日期19天,上司还让我带新人,我要怎样面对?
答:
如果领导说故意不给批复希望你带
了
新人再走,那就要与领导好好谈一次了。首先要表明自己的立场,由于种种原因自己无法在此公司继续任职,
辞职申请
已经递交,希望领导能够尽快批复。一般这种时候,上司都会了解你
离职
的坚决和不愿带新人的心,一般都会把
工作
交由其他同事来做。告诉上司,我处于马上离职的阶段...
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