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电信公司劳务派遣
中国电信
入编制有多难
答:
2. 新劳动合同法实施后,国有企业人员全部施行合同制,因此
电信公司
里边的人全部都签合同,不过合同工被人为的分为自骋合同工(正式)和
劳务派遣
合同工(临时)。3. 校招主要针对应届毕业生,社团类经历较多不要显得太,媒体创意等文科类专业,技术岗,移动,没人介绍一般很难成为正式工,进电信公司可以...
中国电信劳务派遣
工为什么没有工龄工资
答:
劳务派遣
,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。所以就没有工龄工资了。因为不是
中国电信
的员工,自然不会享受到中国电信的职工待遇。
在上海
电信
是和哪个
劳务派遣公司
合作
答:
滨跃
劳务派遣
有限公司。上海市
电信有限公司
于2002年11月18日正式成立,在2008年1月28日更名为
中国电信
股份有限公司上海分公司,公司与上海滨跃劳务派遣有限公司有签约协议,主要由上海滨跃劳务派遣有限公司在上海
电信公司
缺少人员时为其派遣员工来面试工作。
电信
营业厅里的营业员是正式员工吗
答:
电信营业厅的营业员属于
派遣
制员工,而不是正式员工。原因:你与
劳务公司
签合同,属于劳务公司的人,再由劳务公司派谴到
中国电信
,因此属于派谴制员工。从目前制度来看,虽然在内部规定特别优秀员工可以考虑转正,但是派谴制员工转正的可能性极小。待遇基本就是你所在城市普通营业员的收入水平。电信营业厅是...
电信
c类员工能转正吗?
答:
C类是
劳务派遣
,就是劳务外包的员工,和外包公司签订合同,与
电信公司
无关,回待遇一般,工作也比较辛苦。C类要转正,比较难,一般是做接线员或者营业答员,首先要工作表现好,还有就是强大的关系背景。
刚毕业,找工作做
电信劳务派遣
好吗?
答:
1、
劳务派遣
用工是现在比较流行的新型用工方式,单位只用工,不管理人事关系,这样也就新起了劳务派遣单位;2、劳务派遣工与用工单位的正式工区别在于人事关系主体不同,一个是在
派遣公司
,一个是在用工单位(比如你说的
电信
);3、派遣工与正式工原则上应该是同工同酬,但实际可能比正式的要稍微差...
电信
外包工和
劳务派遣
工的区别?
答:
一、
劳务派遣
用工有什么好处 (一)劳务派遣一改过去人才的
企业
所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台,从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。这种用人方式尤其对新型的高...
进
电信
作
劳务派遣
工怎么样
答:
电信
的正式工工资待遇和福利都不错
劳务派遣
是合同制临时工而且劳动关系不在电信的临时工,虽然同工同酬,但是福利待遇和绩效工资是不一样的
中国电信
入编制有多难
答:
新劳动合同法的实施后,国有企业人员全部实行合同制,因此电信公司内部人员均签订合同,不过合同工被区分为自有合同工(正式)和
劳务派遣
合同工(临时)。中国电信正式工的门槛高吗?正式工属于事业编制,需要通过编制考试才能成为正式工。中国电信集团有限公司,通常简称为“中国电信”或“
中国电信公司
”,...
中
电信
数智科技
有限公司劳务派遣
客户经理怎么样
答:
同时,还需要维护客户关系,建立客户档案,定期对客户进行回访和跟踪,提高客户满意度和忠诚度。2、薪资待遇:该职位的薪资待遇一般根据个人的能力和表现而定。作为一家国有
企业
,中
电信
数智科技
有限公司
有着完善的薪酬福利体系和晋升机制。同时,该公司也注重员工的个人成长和职业规划,为员工提供多种培训和...
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