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电信公司劳务派遣
请问
电信劳务派遣
制客户经理转正式编制员工的条件?
视频时间 02:10
请问
电信劳务派遣
制客户经理转正式编制员工的条件?
答:
你也是没有工资的。不要以为底薪可以有2000,完不成任务指标,可能只有1000.。没有任何权力的客户经理。。小
公司
的客户经理,真是可以管人的。。在
电信
里,10年没有转正的人很多。。___《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的
企业
基本用工形式。
劳务派遣
用工是补充形式,...
电信派遣
工能干到退休嘛
答:
能。达到法定退休年龄,应当由
派遣公司
办理退休
劳务派遣
,派遣单位是用人单位,依法应当承担用人单位的法律责任。派遣工达到法定退休年龄的,应当由派遣单位办理退休手续。不过,现在退休职工管理已经社会化。
...厅员工与外包
公司
签合同,这样新劳动法中属于
劳务派遣
吗
答:
在处理业务的过程中xx科技有限公司是以
电信公司
的名义进行的,但是关于xx科技有限公司内部事物,xx科技有限公司拥有独立的权利。4、所以营业厅员工与电信公司不存在任何的劳动关系,同xx科技有限公司之间也不存在
劳务派遣
关系,而是xx科技有限公司的一般员工,与xx科技有限公司只是普通的劳动关系。二、法律依据 ...
...
电信
上班,他们有的签合签在云通服,有的是
劳务派遣
。想知道这两个有...
答:
话说,刚出的劳动法规定 同工同酬!按法律来说,应该待遇是相同的。但是现在好多单位还是照样不执行新劳动法。还有就是国内的童鞋维权意识太差。根本不会想去起诉或者是劳动仲裁解决。但是我从没听说
劳务派遣
工比本单位合同工待遇好的,我建议还是不要签劳务派遣。
为什么
电信
营业厅绝大多数员工都是
劳务派遣
的外派工
答:
是因为
电信
作为垄断行业的大牛,正式员工编制福利待遇超级好,然而电信不想多花钱,于是就找那些
派遣
的员工,让
劳务
中介发他们薪资就可以了。
中国电信
工作是铁饭碗吗 就是话务员一万号什么的
答:
是属于
劳务派遣
性质的,但是可以认为是铁饭碗,毕竟电信是国企。在
中国电信
做10000号话务员,整体来说是比较好的。如果要得到2千以上的薪水还是比较容易的,相比在外面做文职但不稳定的公司还是选它比较好。上班时间基本是3天班休息一次,不过上班时间会比较严格,有大夜班、小夜班,小夜班一般都是上到晚上...
...人去。怎样才是
电信
的正式员工?
劳务派遣
工又是什么意思
答:
正式工是和
电信
直接签属合同,
派遣
制指的是与通过
劳务
市场等机构签属于合同,主要区别在于是否直接与电信签订工作合约。一般正式员工的薪酬待遇会高于派遣制,但如果派遣制员工的工作表现出色,也有机会参加转为合同正式工的考试,不过相对来讲考核标准比较高,而且也只有一定的名额比率。
电信公司劳务派遣
是怎么回事
答:
电信公司劳务派遣
是怎么回事 电信公司为逃避劳动合同法和达到提高劳动生产率而精心设计的一个局,还美其名曰“规范用工”,从而达到偷梁换柱的目的。但我们实质是跟电信公司签订的劳动合同,人事档案及管理都在电信公司的事实用工!变成了“人才交流中心”的人了 劳务派遣是怎么回事 首先,你说的情况应该是老黄历了吧,...
中国电信
进编制是指这样的
答:
中国电信
进编制是指这样的:中国电信进编制的形式是和中国电信签劳动合同。只要和
电信公司
签的合同,就是编制。 1、如果和其他公司签的合同,这属于
劳务派遣
公司,劳务派遣公司的员工,不属于电信编制。中国电信是国内几大运营商之一,想要获得中国电信的编制,应届生是很容易的一种方式。2、直接和中国...
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