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电信第三方派遣工转正
成都中国
电信
外聘
员工
待遇怎样
答:
你说的外聘是指的劳务
派遣工
吧,劳务派遣工的话,用这次两会的一句话就是“同工不同薪”,说的难听一些就是临时工,劳务工,派遣工虽然是在
电信
工作,也是电信发工资,但不是和电信签约,而是和
第3方
单位签约,以派遣的形式派遣你到电信公司上班,待遇比起正式工就差很远了,可能就是1千来块钱的...
上海
电信派遣员工
今后发展方向
答:
职业晋升。上海
电信派遣员工
可以通过提升自己的技能和经验,争取在公司内部获得职业晋升的机会。他们可以通过参加公司内部培训计划、积极参与公司项目和工作团队,展示自己的能力和才华,从而获得更高职位的机会。
劳务
派遣工
能
转正
吗
答:
如果是法律上所说的劳务
派遣
,那么是可以
转正
的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬。把劳动者派向其他用工单位,在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
进
电信
作劳务
派遣工
怎么样
答:
电信
的正式工工资待遇和福利都不错 劳务
派遣
是合同制临时工而且劳动关系不在电信的临时工,虽然同工同酬,但是福利待遇和绩效工资是不一样的
中国移动劳务
工转正
,中国
电信
什么动态
答:
其实中国移动的劳务工,相当于
派遣工
,虽然是从事着和移动相关的工作,但签合同是和你派遣单位签定,不是跟中国移动签,现在的中国
电信
还不是交给
第三方
服务外包单位来承担,一般要经过二个月的试用期才会给你
转正
。签定的合同也是与第三方服务外包单位签定。
电信
有多少外包
人员
?没有前途吗?
答:
1. 外包
人员
不可能成为正式的
电信员工
。电信将部分业务外包给
第三方
公司,再由这些公司招聘人员来处理这些业务。2. 电信有
派遣
制和C类员工,这些员工可能转为正式员工,但机会非常有限。3. 现在电信进行改革,许多正式员工被派到支局,成为外包人员。尽管他们成为了外包人员,但除了部分福利待遇外,他们的...
电信
局的
派遣工
能
转正
吗?
答:
看你有没有后台咯,现在社会就靠后台,金钱,还有一点点小聪明
毕业后我在
电信
营业厅上班,但不是正式的,没有跟我签合同,说要干一年半...
答:
一般不会,
电信
不会一下子专正,他会先转
派遣工
(要市级公司批),然后如果有子公司的话还要优先转子公司(市级公司批,一般一年会有一两个名额),最后才会转到主业也就是电信正式员工(要省公司批,一般是直接招的,要从子公司转过去要市公司老总提报告,省公司老总和主业老总同意才能)
劳务
派遣工
有
转正
的可能吗?
答:
如果我告诉你可以转正,你认为什么样的人可以转正呢?什么单位的派遣工可以转正呢?对于派遣工来说,摆在他们面前的,究竟是转正更迫切,还是实现同工同酬更迫切呢? 派遣工有几种情况。 第一种情况,企业派遣工。 企业的
派遣工转正
,无非就是跟企业直签合同,脱离派遣公司,与正式工一样,采用企业的那一套人事管理和绩...
电信
公司有没有
第三方派遣员工
答:
没有。电信公司招聘的技术人员,是由第三方劳务派遣公司招聘的员工,和劳务派遣公司签订的劳动合同,再由劳务派遣公司派遣到电信去工作,虽然人在电信工作,但是不属于
电信员工
,属于劳务派遣公司的员工,所以电信公司没有
第三方派遣员工
。电信集团公司官方网站,中国电信互联网门户,发布中国电信官方权威信息;...
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