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电子厂的派遣工是什么工作
上海华硕
电子厂
怎么样
答:
每月工资除吃住等后只有3000多元,还是劳务
派遣工
,不是与华硕公司签合同,派遣联合公司招聘人员连骗带吓人进厂。派遣公司讲的天花乱坠签合同后就
什么
都不理你了,如果你在公司做15天华硕给派遣人5千元,派遣公司为了这钱答应你任何条件,但你进工厂后他什么都不承认,玩失踪。不包吃住,吃食堂饭餐具...
要是劳务
派遣
公司送进华硕
电子厂
上班的。工资卡也是劳务派遣公司发工资...
答:
履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被
派遣
劳动者
的工作
要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
进去工厂能有高工资嘛?
答:
当然我做的都是高价小时工和返费工,比如富士康三个月返费一万,上海
电子厂
一个小时35,等等这些高价电子厂我都做过。都属于
派遣工
。也有一下新能源厂比如常州中航锂电,这种厂可以做正式工,做一年可以存个十万左右。进电子厂厂一般不要求学历和技术。只要能干活,能吃苦就好了。电子厂正式工工资一个...
...
派遣员工工作
,应怎么收取劳务费?工厂
是
普通
电子厂
,一天11个小时...
答:
如果是劳务
派遣工
的话,所输送的员工同企业自有
员工是
同工同酬的。按与企业协商的标准,按每月每名在职员工收职企业管理费就可以了。
电子厂
小时工和正式工的区别
是什么
?
答:
二是工资发放及社保公积金的缴纳不同 正式
员工是
企业直接发放和缴纳;小时工是劳务
派遣
公司代为发放工资和缴纳社保公积金。三是工资结算不同 正式工月综合工资包含底薪、加班费以及工厂福利,比如:某厂底薪2020元/月,加班费2000元/月,工厂全勤奖100元/月,餐补150元/月,在保证全勤的情况下,扣除每月...
去苏州园区进
电子厂是
都要通过中介公司还是都是厂家直招的
答:
苏州这边,只要是
电子厂
,一般情况90%以上都是
派遣工
除非个别时间段厂家才会直接招聘,所以一般情况下,你进厂了都不是正式工,工资都是由劳务公司发放的。你想进
厂的
话我建议你去人才市场,因为人才市场的招聘都是正规的劳务公司在那招,不要找中介。进厂也没有其他费用,只需要个人承担一个体检费就...
为
什么
现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务
派遣
公司?
答:
不交社保,把打工者应得的钱被用工方和劳务
派遣
公司扒出一半,打工者拿着半款的工资干着全款
的工作
。综上所述,企业不直接招工、为啥用劳务派遣去招聘
员工
的原因,他们之间的合作对扛工者非常不利的。企业与劳务公司合作,就是二次剥削打工者的周扒皮。
晶捷
电子
科技有限公司
派遣员工
待遇
答:
好。1、
工作
环境好。晶捷
电子
科技有限公司有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。2、福利待遇好。晶捷电子科技有限公司
员工
工资在8000元左右,每个节假日都有单独的礼品。
我被劳务公司
派遣
到一家
电子厂工作
,我只干了三天,劳务说不干满一个...
答:
干一天就有一天的工资,你干了三天肯定有工资的,劳务公司每月要收派遗
人员
费用的,你干了三天,就把你三天工资收掉了,所以你拿不到钱了,你对劳务公司讲,不付工资就到劳动部门去申请劳动仲裁了,公司可能会把三天工资结给你的
劳务
派遣
式
工作
是不是很不靠谱???
答:
5,实在没招,又咽不下这口恶气,抱着鱼死网破的决心,直接天天去用工单位门口发传单,拉横幅等,同时也是变相给劳务
派遣
公司施加压力,总能吓走一些来应聘或即将考虑进入这家企业的人。重新招人也是需要时间和人力成本的。6,或再来点无赖的手段,用短信轰炸机这些软件,天天骚扰他们,让他们日子不好过...
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