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电子版劳动合同有效吗
在网上下载的劳务
合同有效吗
答:
法律主观:
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作...
离职证明签
电子合同有效吗
?
答:
有效
因为
电子合同
也具有电子签名,所以电子印章是
具有法律效力
的合同约定,在离职的时候签电子离合同也是有效的,当然,你也可以直接将电子合同打印出来,再签署自己的姓名,盖上印章,更加保险
公司绩效确认单用的
电子合同版
,
有效吗
?
答:
电子版合同
在撰写格式上要求与一般合同相同,具备甲、乙双方,合同日期,
有效
期以及甲乙双方的签名。单从形式上讲电子版合同形式当然
具有法律效力
,但电子版合同是否具有法律效力需要具体问题具体分析。比如该电子版合同的形成是否符合法律规定等。《电子签名法》的规定,
电子合同
是有法律效力的。并且新修改的...
单方解除
劳动合同
通知书
电子版有效吗
答:
有效
。单方面解除
劳动合同
是合法解除劳动合同的,通知书是
具有法律效力
的,可以通过电子邮件进行解除,即
电子版
,需提前通知用人单位。
电子版劳动合同
打印出来算原件吗?
答:
打印出来的肯定不算原件了 原件只有刚盖过章的那个才算 打印出来跟复印出来的都不算原件
劳动合同
扫描件
有效吗
答:
劳动合同
扫描件
有效吗
根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:劳动合同扫描件具有法律效力。对于劳动合同扫描件的效力,首先询问对方当事人对扫描件的质证意见,同时保留原件,才有效。 从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被篡改,因此单单扫描件的证明效力是很低的,除非...
在公司发来的
电子版劳动合同
纸上签了字然后扫描给公司,如果公司再盖 ...
答:
如公司发来是扫描件或PDF邮件,你签字后扫描件发回公司,然后公司盖意就是
有效
。
公司的
劳动合同
,有打印也有手写的,是否
有效
合法?
答:
\x0d\x0a
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。\x0d\x0a第十七条 劳动合同应当具备以下条款:\x0d\x0a (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;\x0d\x0a (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;\x0d\x0a (三)劳动合同期限;...
在职场中,
电子
申请
具有法律效力吗
?
答:
一样
有法律效力
。用人单位未与职工签署
劳动合同
,或是劳动合同不给职工,企业基本都是非法的。假如企业违反规定消除劳动合同,必须赔付。劳动合同文字由用人单位和劳动者各执一份。用人单位给予的劳动合同文字未注明本法要求的劳动合同必不可少条文或是用人单位未将劳动合同文字交货劳动者的,由劳动行政机关...
电子
邮件解除
劳动合同有效吗
答:
法律分析:1.
电子
邮件解除
劳动合同有效
。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
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