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留不住人才的原因
企业高薪为什么
留不住人才
?
答:
企业可以从多方面下手留住
人才
,具体而言:一、 以激励机制留人 1、薪酬机制。收入既是员工谋生的手段和精神、文化需要的基础,也是个人价值的体现,因此薪酬成为影响员工对工作的满意度、从而影响员工流动的最关键因素。中国社会调查事务所1998年的一项调查也显示,国有企业人才流失的主要
原因
是待遇问题。企...
现在的工厂难招技工
的原因
是什么,
人才
难以留住的原因是什么?
答:
其实在我看来,现在工厂难招技工
的原因
或者是
人才
难以留住的原因,最主要的应该还是在工资这方面。现在很多老板其实对于自己的工厂也存在的一种贬低的态度,认为在工厂上班的人资金上面就不需要太高,而且很多老板觉得现如今社会上人才这么多,这个不为自己服务,还有另外一个。但是久而久之,也就形成了一...
太原为什么
留不住人才
?
答:
太原为什么
留不住人才
? 我来答 1个回答 #热议# 你知道哪些00后职场硬刚事件?白露饮尘霜17 2022-06-25 · TA获得超过1367个赞 知道答主 回答量:0 采纳率:0% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 我,90后太原人,从小在尖草坪区长大,太原人,都知道尖草坪啥地方吧,说起来尖...
深圳为什么
留不住人才
?
答:
向深圳这样的大城市
留不住人才
,不止深圳一个城市, 我认为最根本愿意就是:房价太贵。贵的离谱,一些现有人才和有潜力的人才刚刚来到深圳,被这里的房价吓怕了,没有一点归属感,认为这里都是一些富豪居住的地方,所以都跑了,去其他一些房价相对低一点的一线城市发展了。
人才
请不来
留不住
怎么破
答:
人才请不来多数于公司是企业文化有关,企业
留不住的人才
主要有三种情况:一是要干大事业的人才,他要创立或领导比本企业还要好的单位;二是另谋高职级、高待遇的人才;三是自认高明,而企业又无法重用的人才。对这些人才,企业应予放行,不应“硬卡”、“死卡”,不要压抑人才。 当然,要留住能留住的人才,也并非易事...
项羽为什么
留不住人才
?项羽留不住人才是什么
原因
?
答:
刘邦为什么就可以留得住这些人才呢?我们通常会认为项羽在给予
人才的
福利待遇上远不如刘邦来得那么爽快大方,以致原属于项羽团队里的人才都纷纷跳槽到刘邦团队那里去了。从而决定了项羽一方由强变弱,最终走向败亡的道路。那为何在给予员工的福利待遇上,贵族出生的项羽反而不及草根出生的刘邦来得那么豪爽呢?
高薪为何
留不住人才
(从人力资源的角度分析) !! 在线等…… 高分谢...
答:
但有一种人会留下,这种人叫吸血鬼,他们心中没有国家没有企业只有个人利益,他们会不择手段在企业倒闭之前谋取自己最大的利益,他们是企业走向死亡的加速器。总之,人走了并不可怕,可怕的是好人都走了,留下的都是冤家,那你的折磨就开始了。
人才
是吸引来的,你的价值观和企业文化决定了你能吸引到...
揭秘:西楚霸王项羽为什么
留不住人才
?
答:
看看为刘邦打天下的韩信陈平英布彭越等人,哪一个以前不在项羽手下做事。孙中山先生说:人能尽其才,则百事兴。那么项羽为何
留不住人才
,要知道项羽本人也是有本事的人!而说到
原因
,很多人都是会异口同声的说:项羽刚愎自用,听不见别人的意见。项羽没有人格魅力。项羽虽然出身贵族,可因为悟性不高,不...
为啥公司总是
留不住人才
?
答:
我个人的观点就是
留不住
。不管公司多推崇所谓的家文化,都是没有办法代替家的。家对每个人而言是心灵上的归宿。在外打拼多年,回家过年是每个人的共识。所以想要在过年,以家文化
留住
员工,这是不现实的。我谈过很大年龄差距的恋爱,困难还比较多。是索性我们挺过来了。异地恋最难熬的是等待与时间,人...
为什么公司
留不住人才
?
视频时间 00:39
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