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留不住人才的原因
每周一问:中小企业为何招不到、
留不住人才
?
答:
企业的发展关键的管理,管理好了就有
人才
,有了人才企业就有了发展潜力。
经济稳居全国前3的省,为何却
留不住人才
?
答:
在人们心里,一个
留不住人才的
省是什么样的?相信在大多数人眼中这样的省份往往都是缺少经济活力以及潜力,至少基本上都是不够发达的存在,但今天要说的这一省份却成了一个例外,因为这里的经济很发达,一直稳居全国第3的位置,虽然境内只有1个GDP破万亿的城市,但是其整体经济水平要比拥有2个破万亿GDP...
项羽待人这么和善,为什么就是
留不住人才
?
答:
其实也并不是说项羽不想留住韩信,只是韩信和这个项羽一样,有一个毛病就是太过骄傲。韩信当时要身份没身份,要地位没地位,要背景没背景,他凭什么想要一步登天?如果他不是遇到了萧何,遇到了刘邦,我想韩信这辈子可能都没有办法施展他的才华,所以也并不怪项羽他
留不住人才
,而是这个人才太骄傲。项...
技术
人才
为何缺乏活力?(一)
答:
相比较,在技术创新方面,国内大多数企业存在很大差距,做得很不够,要么光喊不做,要么喊在嘴上,软在手上。这也是企业不能快速发展,只能在市场上苟活而无法与国际公司抗争的致命
原因
。在这些企业,没有尊重
人才
和尊重创造的氛围,不重视技术创新。企业
留不住
技术人才,更吸引不来技术人才。企业的技术...
公司
留不住人才
怎么办?
答:
在职场上有很多企业都
留不住人才
,他们没有过多的深究这个问题,出现
的原因
是什么,相信就算不是企业管理层看到这个问题都会说是薪资不够,大家都说会人才就应该给出符合人才身份的酬劳,但是真的是这样吗?甲公司某个职位缺人,这个岗位重要性不大,但是公司想要让人才来做这份工作,其实这份工作来个...
国家为什么拿钱能育人才,而
留不住人才
?
答:
我觉得国家拿钱能够遇人才,但是
留不住人才的
可能性,是因为方面的配套设施或者是薪资待遇都还是不如外国吧但是现在我感觉这方面还是越来越好了
企业想要吸引和留住
人才
不能只靠钱
答:
俗话说“铁打的营盘流水的兵”,企业正常的人员流失能为其注入新鲜的“血液”,但若核心
人才
大规模的流失也将为企业带来巨大的损失。究其
原因
,到底是什么原因导致企业
留不住
核心人才呢?调查显示,七成跳槽行为是内因在起主要作用,即对现在的工作产生了不满。在内因中,有四种对...
求问为什么酒店
留不住
大学生
答:
单从酒店管理专业大学生数量来看,可谓人才济济,似乎真的是酒店业
人才的
春天来到了。事实果真如此吗?笔者多年从事酒店人力资源管理工作,常常为招不到或
留不住
合适的人才而叹息,不少业内同行也深有同感。那么,为什么酒店业招不到或留不住大学生呢?以前,往往将这个问题单方面归咎于酒店业本身“没有梧桐树,引不来金...
物流公司人员流失很大
留不住人才
有什么办法和措施留住人?
答:
用切实可行的前景,用实际的行动证明对
人才的
尊重和重视,我相信作为一个有思想的人,一定会懂得薪资待遇不是人生价值的全部,老板文化不是企业文化的全部,不断的发展的企业给不断进步的员工一个不断阔博的空间和平台,精诚所至,金石为开,这样,您那些人才自然就会忠诚与您!谢谢 ...
李沇熹将离开SM,为何有的经纪公司总
留不住人才
?
答:
吸引艺人转换门庭,而出于报复心理以及自身事业发展的考虑,艺人如何选择就可想而知了。也许,并非所有经纪公司都对艺人刻薄对待,但是这个标准是不一定的,当自身所创造价值和利益需求与公司待遇严重脱节时,也就形成了无法调和的矛盾。如何留住
人才
,培养健康的娱乐圈生态,是经纪公司的一大考题。
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