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病假后申请回原单位上班范文
全勤证明怎么写
答:
h. 全勤奖压后2个月发放(如,3月份的全勤奖于4月份的工资里发放)。另,提交《离职
申请书
》者,未发放的全勤奖不再发放。以上均由考勤卡计,按
公司上班
时间(包括加班时间)为准。1、陈述没有全勤所发生的问题 2、阐述有全勤奖后带来的改变 3、员工对此所产生的反应 问题八:从
原单位
借调出来,...
请产假一年两个月
然后
再
回原单位上班
算二次入场吗?
答:
根据你的提问,应该是你请了长时间假期后,
单位
按新人入职办理,是这个意思吧。如果确实是这样就要看你这14个月的假期到底是属于什么假期了,你自己应该清楚,首先产假只有98天,即使加上年假也远远不够14个月,这就看你后面是请
病假
或者是事假了,请病假就要看你的
工作
年限是否足够。我的估计应该是你...
加班通知
范文
800字(模板12篇)
答:
加班通知
范文
篇3 加班调休通知二: 为规范
公司
管理,保证公司各项
工作
及业务的高效运营,现对员工加班与调休做如下补充规定: 1、员工加班需以部门为
单位
提前填写加班
申请
,报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案(逾期人力资源部将不再...
残疾福利厂个人得了结核病,
病假
有低保吗
答:
有
工作单位
的人员,由所在单位出具收入证明;无工作单位的人员,由社区居委会调查了解后出具收入证明。●二、农村低保 按属地管理原则,由申请人向户口所在地村(居)委会提出书面申请,
申请书
要详细说明家庭收入情况,致贫原因。并提供身份证、户口簿复印件,是残疾人的提供残疾证复印件,因病致贫人员提供近期住院病历首页...
生病,
公司
给半年
病假
到期,到医院复查后,公司不让
上班
,再给半年假期合法...
答:
如果复查后身体康复就可以去
上班
,他如果不让上班,是违反了劳动法的,既然康复了,就理应该去上班了,他再给半年假期是违法的。拓展官方回答:“员工医疗期满,
公司
调整岗位仍不能
工作
,继续
申请病假
,医疗期满后,如果员工仍不能上班的,用人
单位
可以解除合同,但要支付经济补偿金的”。员工医疗期满,公司...
劳动合同长
病假回来
不能
上班
答:
不要自己辞职,让
单位
和你解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事
原工作
,也不...
山西省事业
单位
人员请假有什么规定
答:
假期超过6个月(含6个月)的,个人提出
申请
,
单位
及主管部门审核同意后,报县干部人事调配管理
工作
领导小组审批。科级干部:个人提出申请,假期2个月(含2个月)以内的,由县委组织部审批;假期2个月以上的,由县委审批。
病假
超过6个月(含6个月)的,当年不参加年度考核。4、假期期满确需续假的,...
工伤鉴定后手还疼不能
上班
,医生为什么不肯继续开
病假
条
答:
医生不继续出具
病假
条,是因为医生以其专业知识,结合相关法律法规判定,不需要继续停工治疗,可以复工,从事适当的
工作
。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
在编教师因身体原因无法
工作
答:
仅定为病休一学期(半年)或几个月的如根据病情变化还需休假,必须在每次休假期满后重新申报。6. 拟
申请
病休一学期或长期病休的在编教职工,须在本次参加集中审批,未经审批人员须全部
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学校
上班
。【法律依据】:《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面...
因为
工作
原因摔伤了,请了一个月的
病假
。但是
公司
却要辞退我,应该怎么办...
答:
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人
单位
的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,
然后
给双方举证期...
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