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病假后申请回原单位上班范文
从
单位
辞职后五险一金怎么办
答:
一、养老保险 1. 有新单位接收的:如果同城,不需办理转移手续,只需
原单位
把社保做停,新单位凭身份证号就可以直接上社保;如果异地,新参保地审核转移接续
申请
并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完
之后
即可办妥。2. 没有新单位接收的:个人可以...
事业编人员得了重大疾病
答:
长期请
病假
人员,应由所在
单位
定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。从第三个月开始,扣发部分工资,并扣发所有要求在岗人员才能享受的绩效或者奖金、津贴。
工作
人员病愈后要求恢复工作的,经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复工作,并按其实际情况,安排在原岗位工作,或者另行重新安排。因病确实不能...
羁押期间,请
病假单位
以选假疹段建议解除劳动合同,后判刑,邢满后在能...
答:
如果因为涉嫌犯罪被羁押期间请
病假
,单位解除劳动合同。这样这个员工与单位没有关系。刑满释放后,因为与单位没有劳动关系,一般不可能再
回单位上班
。如果单位招聘,当事人可以应聘,符合条件的可以按照程序录用。
新劳动法 工伤与
病假
答:
伤害发生30天内由
单位申请
工伤认定。超过30天在1年内你可以申请工伤认定。如果是工伤,医药费(医保范围内的)由单位支付,受伤休养期间工资按原工资发,一般不超过12个月。伤愈或治疗后处于相对稳定状态后,进行伤残等级鉴定,按等级标准支付给你。单位没有为你交社保,那么工伤的费用全部由单位按工伤...
工伤员工
病假后
是不是不能享受年休假
答:
(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;(五)复原军人。新招工人和自谋职业
回原单位工作
的,...
职工工伤,
病假
到期了,但他称还不能
上班
,请问
公司
应该怎样给他支付工资...
答:
可以请教医生。2.如果该职工尚未伤愈、不能
上班工作
,且尚未超过停工留薪期限,则应继续实行“停工留薪期”,
公司
应当原工资福利待遇不变,按月支付。如果该职工确已伤愈、可以终结医疗,则应要求该职工上班工作,当然,如果该职工认为有工伤致残,可以
申请
工伤伤残等级鉴定,确认工伤致残等级
以后
,按照《...
今年在上海
上班
时间受工伤,医院给开了51天
病假
可是
公司
才给2815元误工...
答:
首先要看你们有无订立劳动合同,如果有合同,则按照合同工资平均到每天计算;如果没有合同,你要收集材料来证明你的每月工资水平。如果收集不到,起诉到法院,法院一般会按照所在行业上一年度的平均工资来给你计算。至于你们
公司
说的三个月的工资证明则是针对无固定收入人群的。有固定收入人群直接按照固定...
请假做手术,应该算
病假
吧,《劳动法》有规定可以按事假处理吗?只有工 ...
答:
2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人
单位
不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长
病假
的职工在医疗期满后,能从事
原工作
的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作...
员工怀孕了保胎一直休
病假
答:
员工怀孕后一直休
病假
,如果超过医疗期还不能
回来上班
的,
单位
可以提前通知一个月通知,告诉其解除劳动关系。单位没有通知就解除合同,还额外支付一个月工资作为补偿。员工在产假期间享受
原来
工资待遇,而病假医疗期内则拿到病假工资。一、员工怀孕后一直休病假怎么处理? 女员工怀孕期间,确因身体不适,难以正...
生病了不能在
上班
了
公司
如果要解除合同怎么赔偿我
答:
员工生病而需要向
单位
请
病假
去治疗的,这点都能理解,而实际操作中其实单位都是会给批假的。但如果员工患上了大病,并且一直都无法治愈
回来
继续
工作
,这就会耽误其本职工作。从单位角度考虑,自然就想要辞退员工,在法律方面其实也允许单位这么做,不过需要符合规定的条件。而单位辞退生病员工的也要作出...
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