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目标管理及其基本思想
什么是
目标管理
的精神什么是目标管理
答:
考核评估必须执行到位: 七、
目标管理
的类型 目标管理的优越性 目标管理相关课程一、目标管理的提出 二、目标管理的应用 三、目标管理的特点 l、重视人的因素。7、 2、建立目标锁链与目标体系。8、 3、重视成果 四、目标管理的程序 1.目标的设置 2.实现目标过程的管理 3.总结和评估 五、目标管理的优缺点 1....
彼得德鲁克
目标管理
的定义
答:
目标管理
理论是现代管理大师彼得·德鲁克在目标设定理论的基础上提出的目标激励计划。其基础是目标理论中的目标设定理论。目标管理强调组织团体参与制定具体、可行和客观可测量的目标。它是以泰勒科学管理理论和行为科学管理理论为基础的一套管理体系。目标管理的指导
思想
是建立在管理心理学的“Y理论”基础上的...
如何实现企业的
目标管理
答:
目标管理
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。 (一)目标管理的
基本思想
。其基本思想包括:企业的任务必须转化为目标。各级管理人员必须通过目标对下属进行管理并以此保证企业总目标的实现。目标管理是一种系统管理,如果企业的整个目标...
目标管理
的
主要
内容是什么,在现实中实施目标管理的效果如何?
答:
财务
管理目标
财务管理目标又称理财目标,是指企业进行财务活动所要达到的根本目的,它决定着企业财务管理的
基本
方向。财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。财务管理目标也是企业经营目标在财务上的集中和概括,是企业一切理财活动的出发点和归宿。制定财务管理目标...
目标管理
的原则包括哪些方面
答:
导语:
目标管理
的预期假设不一定都存在。尤其在监督不力等许多情况下,目标管理所要求的承诺、自觉、自治气氛难以形成。目标商定可能增加管理成本。目标商定向下沟通、统一
思想
是很费时间的;每个单位、个人都关注自身目标的完成,很可能忽略了相互协作
和
组织目标的实现,滋长本位主义和急功近利倾向。目标管理...
目标管理
的特点包括
答:
(2)以自我管理为中心:
目标管理
的
基本
精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督
与
衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。(4)重视成果:目标管理将评价重点...
目标管理
是由谁提出的
答:
目标管理
理论是现代管理大师彼得·德鲁克在目标设定理论的基础上提出的目标激励计划。其基础是目标理论中的目标设定理论。目标管理强调组织团体参与制定具体、可行和客观可测量的目标。它是以泰勒科学管理理论和行为科学管理理论为基础的一套管理体系。目标管理的指导
思想
是建立在管理心理学的“Y理论”基础上的...
如何做好
目标管理
答:
一般包括:产品研发目标、核心产品毛利、核心产品销售额、核心产品市场占有率
及
增长率等五项内容。 二、做好
目标管理
的
基本
原则: 1、 制定目标规划的SMART原则: 所谓SMART原则指的是企业在制定目标时必须要考虑的五个要素,即:目标必须是具 体的,是指企业在制定目标的时候必须是非常清晰、具体而不要采取模糊的概念...
如何做好个人
目标管理
答:
如何做好个人
目标管理
,无论是做什么,一个人一家企业或者其他都要有切实可行计划和目标,这样才能拼尽全力的朝着这个目标齐心协力的奔跑,下面分享如何做好个人目标管理。 如何做好个人目标管理1 为什么要进行目标管理 1、它能够帮助我们认清方向,做出适合自己的规划。 目标管理是一个自我审视的过程,你究竟想做什么,...
如何让管理者重视
目标管理
答:
目标管理
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。 (一)目标管理的
基本思想
。其基本思想包括:企业的任务必须转化为目标。各级管理人员必须通过目标对下属进行管理并以此保证企业总目标的实现。目标管理是一种系统管理,如果企业的整个目标...
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