11问答网
所有问题
当前搜索:
目标管理的核心思想
目标管理的
特点有哪些
答:
目标管理
指导
思想
上是以Y理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。具体方法上是泰勒科学
管理的
进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为:l、重视人的因素 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一...
管理的核心
是什么?
答:
1、
管理的核心
是实现组织
目标
。2、管理的核心是现代财务管理。3、管理的核心是提高组织的效率。4、管理的核心是建立有效的团队。5、管理的核心是战略的制定。6、管理的核心是战术的实施。7、经济学解决资源稀缺性问题,
管理核心
是解决资源配置问题。管理的核心是“练内功”,是制度和系统建设。公司不是...
管理的核心
是什么.
答:
管理的核心
是人,管理活动应该在对人的
思想
、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人事管理的根本目的。管理学的目的就是研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、...
管理学原理中
管理的核心
是什么
答:
管理学原理中
管理的核心
是使人性得到最完美的发展。职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人是管理的根本目的等观点。管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织
目标
。管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行...
目标管理的
含义及实质
答:
要想使中人们的劳动达到相互配合与协调,就必须依靠组织目标将人们的行为统一起业,提高组织的稳定性和一致性。第四,体现为组织目标是组织考核的依据。组织目标是组织最终要过目的,因此对组织及其成员的考核,必须要以组织目标是否实现以及实现的程度 标准。(4) 是激励组织成员积极性的手段。
目标管理思想
强调目标的确定...
企业
管理的核心
内容和
目标
是什么?
答:
企业
管理的核心
内容:用健康的理念统一全员的
思想
;用严格的制度约束全员的行为;用科学的流程规范全员的工作;用系统的培训提高全员的素能;用有效的激励调整全员的心态。企业管理的目标结合企业经营管理实际,主要制定三类目标:一. 按照作用不同分为经营目标和
管理目标
,如 经营目标包含销售额、费用额、...
管理的核心
理念是什么
答:
什么是管理 管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益。
管理的核心
是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定
目标
。企业管理的具体内容:1、计划...
管理的核心
是什么选择题
答:
管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定
目标的
活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法,统称为管理学。作为一种知识体系,管理学是
管理思想
、管理...
目标管理
过程包括哪些环节?各环节的要点是什么?
答:
组织目标下达给每个部门、每个层次。每个组织成员时,要求有下达目标的具体说明、具体要求、自主权限、完成后的激励等,使接受目标的每个层次、每个部门和每个组织成员可以有明确的工作努力方向,有明确的责任和行为激励。(3) 目标完成检查和业绩考评
目标管理
这一方式
的核心思想
就是把目标分解下达后成为组织...
目标管理
五要素
答:
4、改革创新:指的是改掉旧的、不合理的部分,使更合理完善,并开创新的事物。改革创新是社会主义
核心
价值体系的基本内容之一,也是实现科学发展观的重要动力。以改革创新为核心的时代精神是中华民族历来具有的富于进取
的思想
品格。5、学习培训:员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜