11问答网
所有问题
当前搜索:
目标管理的核心思想
什么是
目标管理
?是由谁提出的?
答:
美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“
目标管理
”的概念。目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作...
目标管理的
实质是什么
答:
实质为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。目的(本质)是提高效率和效益。
管理的核心
是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。
目标管理
法提出了一种新的目标设定逻辑,使组织内目标制定过程从单纯的自下而上转变为上下结合,并形成了一个通过协商的目标层级结构。在此结构中...
目标管理
名词解释
答:
目标管理
名词解释 目标管理名词解释,职场的路上还有我与你同行,求职的时候一定要注意礼貌,职场人脉也是一点点积攒起来的,工作的时候要以自己的身体为第一标准,下面来学习一下目标管理名词解释。目标管理名词解释1 目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的...
okr
目标管理
法是什么?
答:
OKR (Objectives and Key Results),即
目标
与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的
管理
工具和方法,由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫(AndyGrove)发明。组织先设定有挑战性、能鼓舞人心的目标(Objectives)并搭配3~5个关键结果(Key Results),让组织知道自己会如何衡量是否能达到这个目标。换...
团队
管理的核心目标
答:
团队
管理的核心目标
1 )明确的,能激励人心的目标 值得做而又有挑战性的目标非常引人注目,而且会产生与目标实 现相关的明确的结果,可以带来凝聚力。2 )结果驱动的结构 目标决定了结构。清晰的责任链、公开的沟通、以事实为基础的 判断以及提供个人反馈的方法为该结构提供了支持。3 )称职的团队成员...
德鲁克的
管理
学
思想
是怎样的?
答:
德鲁克的
管理思想
是以目标为导向,以人为中心。德鲁克认为:通过目标可以实现人与人之间的手段;
目标管理
是先于计划的; 制定目标时需要坚持的原则,从而来确保目标的建立;
管理的
真正含义就在于设定目标,以此来决策,即所谓目标决策。彼得·德鲁克的十大兵法:1.「分权与授权」才能引发学习动机,从而无为而...
简述
目标管理
与全面质量
管理的
区别
答:
2、全面质量管理的概述:全面质量管理是以产品质量为核心,建立起一套科学严密高效的质量体系,以提供满足用户需要的产品或服务的全部活动。三、两者的核心不同:1、
目标管理的核心
:目标管理的指导
思想
是以管理心理学中的“ Y 理论” 为基础的, 即认为在目标明确的条件下, 人们能够对自己负责。其理论...
管理的核心
是什么?
答:
管理的核心
八个字 管理的核心八个字,凡是卓越的管理者,一定是坚持做到管理团队,使团队发挥作用,如果你不知道管理的核心八个字的话,让我为你解答疑问,请接着往下看吧,希望对你有帮助。管理的核心八个字1 难题,解决,群众,动员。管理的核心是人,管理活动应该在对人的
思想
、感情和需要充分...
项目
管理的核心思想
、核心技术、核心方法分别是什么?
答:
回答:项目
管理的核心思想
:在有限的时间、空间、预算范围内,将必要的的人力、物力组织在一起,有条不紊地实现项目
目标
。 项目管理的核心技术:工作分解 项目管理的核心方法:人力资源管理、项目的监控、质量监控、风险管理等等
目标管理的
主要特点
答:
导语:目标管理指导
思想
上是以Y理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。所谓目标管理乃是一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标。那么,
目标管理的
主要特点是什么? 目标管理的主要特点 l、重视人的因素 目标管理是一种参与的、民主的、自我...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么化目标思想
目标管理的原则
管理者与领导者的区别
mbo目标管理